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erp运维工程师
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1-3年
本科
全职
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职位描述
人事系统
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金蝶
人力系统
人力资源服务
岗位描述:
1.负责人力相关系统的日常支撑工作,包括日常巡检,通过热线电话、邮件、工单、在线咨询处理用户问题,必要时为用户提供现场支撑。
2.负责人力相关系统运营问题总结、根据日常运营的工作总结提出系统优化意见和建议。
3.负责新功能开发上线前,功能测试和用户手册等资料编写,参加系统上线工作。
4.负责用户培训工作以及参加部分用户需求分析工作。
5.负责日常BUG问题分析及优化方案编写。
岗位要求:
1.学历要求:大学本科及以上,人力管理专业、管理专业和计算机相关专业优先考虑,其他专业也可。
2.工作经验:2年-3年相关工作经验,有人力资源系统相关工作经验优先考虑。
3.能力要求:
1)普通话标准,表达沟通能力强,与人沟通有耐心,有一定的自我情绪管理能力及抗压能力。
2)学习能力强,能在1-2个月的培训期内学会相关的系统操作并能为用户提供使用支撑。
3)具有一定的文档写作能力,支撑用户类文档的编写。
4)熟练使用OFFICE等办公软件,可以通过这些工具进行运营数据分析、用户数据提取,会简单的SQL语句更佳。
5)责任心强,对于用户通过各种途径提出的问题能及时跟踪处理,及时回复。
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工作地点
北京东城区恒基中心
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