一、岗位职责
1. 教学工作
教授幼儿英语课程,根据课程设计以及教案的要求完成授课任务
针对少儿英语课程进行参与课程教案的备课及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量
提前一周完成备课内容,及时对缺课幼儿补课
2.学生管理与沟通
持续对学员的学习进行指导、跟踪,保证学员处于正常学习状态,使其完成预定学习目标。
与学员及家长保持沟通,定期展示教学成果,保证教学质量,提高续班率。开课后负责与家长沟通学员学习情况,做好家校互动。
发现并处理日常教学过程中其他问题,如解答学员问题,受理学员投诉,处理投诉意见等。
3.教研与活动参与
参加教学教研活动,参与个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动
配合市场进行公开课程的设计和展示,协助教学中心的市场推广宣传活动及DEMO课展示
组织或主持课程活动,协助举办包括课外活动在内的各项教学活动。
4.校区相关工作
配合校区进行新生招生,负责老生续费的工作,协助校内外相关活动,组织试听课演示,协助招生。
二、任职要求
1.本科或以上学历,英语专业或教育相关专业优先。
2.有英语水平证明资质,具体证书种类是否符合条件可视专业与非专业而定,同时参考口语水平
3.具备相关工作经验者优先考虑。有少儿英语教学经验,或有双语课经验优先。
4.个人能力与素质
——口语流利发音标准,具备优秀英语口语表达能力
——具备良好的沟通交流能力,有较强的人际交流能力和团队协作精神,能够与学生、家长和同事进行有效沟通。
——上课条理清晰,形式活泼,重点突出,能够吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣。
——富有爱心、耐心、责任心,亲和力强,热爱英语教育事业
——具有良好的组织能力和动手能力,应变能力强,能够独立处理教学过程中出现的问题。
——愿意接受新的教学理念及教学方法,敢于创新,热衷钻研。
三、其他要求
——接受周六日上班;
——有自己稳定班级的老师可能每个月有4-8次晚班,晚班时间最晚八点二十下班。晚班安排需根据教学进度和开班情况安排,可能出现无须晚班、阶段性晚班等情况
——服从教学服务安排,完成续费要求
——本地长期稳定发展
四、薪酬待遇和上班时间
薪酬结构:
基本工资+课时费+绩效工资+续费奖金
薪酬收入:
3000-6000元, 使用实习期3个月,试用期2600-3000元。
上班时间:
常规班8:30-18:00
周中轮休,周六日必须上班不可请假
具体轮休时间需根据开班情况而定