更新于 2月26日

人力资源部负责人

1.2-1.5万
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理企业文化人力资源服务专业技术服务
岗位职责:
依据公司战略制定人力资源规划,重点突破“科研+产业”复合型人才的引进与保留;
推进绩效变革,落地企业文化。
人力资源战略:制定集团人力资源发展战略,构建支撑业务发展的人才梯队,保障核心人才供给。​

招聘配置:开展人才引进、招聘渠道拓展、人员配置与轮岗调配,满足各部门用人需求。​

培训发展:建立员工培训体系,开展新员工入职培训、专业技能培训、管理层培训等,提升员工能力素质。​

薪酬绩效:制定薪酬福利体系与绩效考核制度,开展薪酬核算、绩效评估与激励管理,激发员工积极性。​

员工关系:负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、员工沟通与关怀,处理劳动纠纷,构建和谐稳定的员工关系。​
组织发展:优化集团组织架构与岗位职责,推动组织变革与文化建设,提升组织运营效率。
任职要求:

1)精通招聘与绩效激励;
2)具有高新技术企业或高速成长期企业人力资源体系建设经验。

工作地点

蜀山区合肥创新院3号楼12层

职位发布者

朱芳芳/人事专员

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公司Logo中科海奥智慧能源集团股份有限公司
1、基本信息:成立时间:2009年5月5日业务领域:公司主营业务为直流微电网技术服务、软件平台和配套产品,服务于新能源“发、储、配、用”互联互通。公司以高功率直流功率变换与组网技术为支撑,结合基于AI技术的能量管理系统,推出适应新型电力系统构建的产品体系,为用户提供智慧绿色能源解决方案。推行产品与服务“NICEST战略”,即新型电力电子(NewPowerElectronics)、智能网联汽车(Intelligent Connected Vehicles)、充换电(Charging&Swapping)、储能(Energy Storage)、软件(Software)、技术(Technology)。实力与规模:注册和实缴资本7800万人民币、股份制(上市前夕)2、企业价值观、员工福利企业价值观:创新合作贡献
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