岗位职责：
1、在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的人力资源支持；
2、重点推进招聘全流程工作，为公司持续物色优秀人才；
3、协助业务管理者，通过有效的沟通机制，不断提升组织凝聚力；
4、独立处理深圳办事处日常人事行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，具备招聘模块实操经验者优先；
3、具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求；
4、具备出色的沟通能力，逻辑思维清晰，能有效推动问题解决；
5、具备高度的责任心和主人翁意识。