法务风控主管（双休、五险一金）

岗位职责：
1、风控体系建设与优化：负责构建并持续完善公司全面风险管理体系，制定和优化风控制度、流程与策略，确保公司业务风险可控。
2、合规体系搭建与落地：建立健全公司合规管理体系，推动合规政策在业务中的有效实施，确保公司运营符合法律法规及行业监管要求。
3、法律文件与合同管理：负责公司各类法律文件的起草、审核、修订，参与重大项目谈判，提供法律支持与风险预警。
4、业务风险识别与评估：深入业务前端，开展项目尽职调查，识别政策风险、市场风险、操作风险等，并提供风险应对建议。
5、数据监控与策略调优：建立风控数据监控体系，通过异常数据分析识别潜在风险，推动风控策略的持续优化与迭代。
6、法律事务处理：独立处理公司日常法律事务，包括法律咨询、纠纷调解、诉讼案件代理等，维护公司合法权益。
7、跨部门协同与培训：协同各业务部门开展合规审查与风险评估，推动全员风控意识提升，组织内部合规培训。
8、行业政策跟踪与研究：持续关注检测行业法律法规与监管动态，开展合规研究，为公司战略决策提供法律与合规支持。
任职资格：
1.法学、金融、经济、风险管理等相关专业统招本科及以上学历，具备法律职业资格或律师执业证书者优先。
2.至少5年以上法务、风控、合规管理相关经验，有第三方检测、认证、咨询或相关行业背景者优先；具备完整的风险体系搭建、合规落地、法律纠纷处理及项目管理经验。
3.熟悉《公司法》《合同法》等民商事法律法规，熟悉检测行业政策与标准；
4.具备敏锐的风险识别、评估与控制能力，熟悉常见风控模型与工具；
5.具备优秀的法律文书撰写、合同审查与谈判能力；
6.能够独立处理诉讼、仲裁等法律纠纷案件。
7.具备出色的逻辑思维、分析判断与决策能力；
8.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；
9.责任心强，正直诚信，具备良好的职业操守与抗压能力。
加分项：
持有FRM、CPA、CIA等风险管理或审计类证书；
具备企业全面风控体系从0到1搭建经验；
有大型检测机构、认证集团或上市公司风控合规管理经验。
薪资福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪酬体系 + 年度绩效奖金 + 长期激励机会；
2.完善的福利保障体系（五险一金、补充商业保险、带薪年假、定期年节福利礼包、提供丰盛的工作午餐等）；
3.广阔的职业发展空间与专业成长平台；
4.开放、协作、专业的工作氛围与行业领先的企业文化。