岗位职责:
1.参与培训体系迭代与制度建设,协助完成流程优化、预算管理及讲师管理工作。
2.协助开展培训需求分析、项目设计与方案策划,推动培训计划有效实施。
3.统筹公司培训全流程,主导新员工、管理者及通用类培训项目的策划、执行与评估,并协助业务部门开展专业能力培训。
4.负责培训活动组织与落地,运营在线学习平台,开展日常答疑、管理员赋能与资源池建设,持续提升学习体验。
5.支持内部资质认证与核查,拓展培训渠道与外部资源。
6.必要时协助部分招聘相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀应届生亦可;
2、人力资源管理、教育学专业,具备培训项目落地或AI应用经验优先;
3、具备扎实的文字功底与创意表达能力,掌握PPT制作、海报设计、视频剪辑等基础软件应用;
4、积极主动,结果导向,具备较强的责任心和团队合作精神,沟通协调能力突出
5、热爱培训工作,具有较强的亲和力和抗压能力,能够应对培训工作中的各种挑战。