供应链部部长

一、岗位职责：
1.供应链战略与规划：
制定并执行公司供应链战略，支持业务目标达成，优化整体供应链网络设计（包括仓储、物流、配送中心布局）。
主导供应链中长期规划，匹配产品开发与市场销售计划，确保供应链能力与业务增长同步。
进行供应链风险识别与管理，建立业务连续性计划（如关键元器件备货策略、供应商多元方案）。
2.采购与供应商管理：
建立并完善供应商开发、选择、评估与管理体系，主导关键元器件、原材料、外协制造商及服务供应商的寻源、谈判与合同管理。
深度管理核心供应商关系，通过绩效监控（质量、成本、交付、技术）、协同创新等方式提升供应链稳定性与竞争力。
主导采购成本分析、降本计划，持续优化总拥有成本。
3.计划与库存管理：
制定并监控主生产计划、物料需求计划，确保原材料、在制品及成品库存水平健康，优化库存周转率与现金周转效率。
建立安全库存模型，应对市场需求波动、供应不确定性及产品生命周期变化。
4.生产与物流运营：
协同内部生产部门和外协制造商，确保生产计划准时执行，质量符合标准，制造成本受控。
设计并优化物流网络，管理仓储、运输。
5.系统与数据分析：
参与供应链相关ERP系统的规划、实施与优化，提升供应链数字化水平。
建立供应链关键绩效指标体系，定期分析数据，发现问题并驱动持续改进。
6.团队与跨部门协作：
领导供应链团队（可能涵盖计划、采购、物流等职能），进行人才培养与绩效管理。
与研发、销售、市场、财务等部门的紧密合作，在新产品导入、产品全生命周期管理、客户订单履行等环节提供供应链支持。

二、任职要求：
1.基本条件：
本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、电子信息/机械等相关专业优先。
至少5年电子类、机械类科技行业供应链管理经验，其中3年以上团队管理经验。
2.核心能力与经验：
战略规划能力：具备供应链网络规划、战略寻源、成本建模等经验，能结合业务制定并落地供应链策略。
端到端流程精通：深刻理解从需求到交付的完整流程，包括计划、采购、生产、物流等环节。
供应商管理专长：具备出色的供应商开发、谈判及关系管理能力，熟悉电子类、机械类采购件的供应市场。
卓越的数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、SQL、BI工具等）进行供应链建模、分析与决策。
系统经验：熟悉主流ERP系统及供应链相关模块，有系统实施或优化经验者优先，熟悉金蝶系统者优先。
项目管理能力：能够领导跨职能项目，推动流程优化、降本或系统实施等项目达成目标。
3.软技能与素质：
解决问题能力：能在复杂、快节奏、多变的科技行业环境中快速定位问题并驱动解决。
沟通与影响力：具备出色的跨部门、跨文化沟通协调能力，能有效影响内外部合作伙伴。
商业敏锐度：理解公司业务与财务目标，能够平衡供应链效率、成本与服务水平的矛盾。
领导力与团队发展：能够激励和发展团队，培养下属的专业能力。
抗压能力与适应性：能够适应科技行业的快速发展与变化，承受高强度的工作压力。
4.加分项：
拥有相关专业认证（如CSCP、CPIM、CPSM等）。
有成功主导供应链数字化转型项目的经验。