研发综合管理部部长

岗位职责：
1.组织制订技术中心年度计划、技术整改计划，并对其实施进度开展跟踪和检视；
2.组织制订技术中心人力资源计划和人才盘点，协助开展技术中心人力资源管理；
3.组织制订技术中心激励绩效政策，按审批方案组织核算及实施；
4.协助建立研发项目，并对研发过程实施管控，审核研试文档的完整性，
协助并监督检查技术评审；
5.组织建立并完善设计和开发软件平台及信息系统建设，并贯彻执行；
6.组织建立并完善设计开发相关的流程和管理制度，并贯彻执行；
7.组织建立、维护和管理医疗器械全套技术文档，负责审核技术文档的完整性；
8.负责技术文件的日常管控与归档工作；
9.负责技术中心行政后勤、6S、安全、固定资产等日常管理；
10.负责督促质量管理体系在本部门的有效实施，确保本部门质量目标的实现；
11.协助技术中心各部门开展团队建设、员工管理、激励绩效考核；
12.协助技术中心分管领导开展日常工作及对内对外协调工作；
13.负责由技术中心管辖的信息资源的收集、传递、储存、更新等管理
，协同信息安全的识别、风险分析及相应措施的整改；
14.负责部门人才规划及培养，组织部门员工技能培训及提升；
15.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械或电子类等相关专业。从事过医疗器械行业技术类管理优先考虑；
2.工作六年以上，具有现代企业管理意识和综合管理能力；
3.具有较强的管理、组织能力和较高的工作协调能力；
4.熟悉科技管理及标准化管理工作，具有制（修）订标准的能力；
5.熟悉质量管理体系基本要求；
6.了解医疗器械行业相关法律法规或强制标准基本要求。
上班时间及福利情况：
1、上班时间：8:30-18:00，双休、法定休；
2、入职五险一金、提供食宿、带薪年假、业绩奖金、年终奖、团建、生日和节假日福利、系统培训和晋升通道等。