登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 今天
APP
举报
酒店综合维修工
3000-5000元
兰州
城关区
3-5年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
综合维修
装饰装修
遵守操作规程及酒店规章制度;
按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序;
完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作;
完成客人提出的小修工作;
提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见;
完成工作分配中心和工程部办公室分配的任务,保证酒店设施达标;
按计划完成各项保养工作,确保客房预防性维护保养和公共设备预防性维护保养正确实施。
岗位要求:
中专或同等级以上文化程度;
以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强;
基础的应用电脑办公软件。
工作地点
兰州城关区中山林大厦
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
物业项目技工
5000-10000元
兰州
- 西固区
宝石花物业管理有限公司
物业维修主管
6000-8000元
兰州
- 安宁区
兰州中和房地产开发有限公司
物业水电维修工
4000-5000元
兰州
- 七里河区
甘肃华利实业集团有限公司
水暖维修工
3000-4000元
兰州
- 城关区
甘肃新源置业(集团)有限公司
物业维修
3000-5000元
兰州
- 永登县
兰州新区乾元房地产开发有限公司
水暖技工
4000-5000元
兰州
- 七里河区
甘肃华利实业集团有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
阿里招聘
电工招聘
吊车司机招聘
奥迪招聘
中国银行招聘
叉车工招聘
车工招聘
货运司机招聘
技工招聘
包装工招聘
保洁招聘
地铁安检招聘
博世招聘
普工招聘
家政招聘
喷塑工招聘
木工招聘
保安招聘
安全员招聘
厨师招聘
货运代理专员
市场专员
交易员
汽车美容/装潢
建筑设计师
行长/副行长
空调工程师
科研人员
解决方案工程师
放射科医师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
陆女士/人事主管
立即沟通
陆女士 / 人事主管
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
兰州天力房地产开发集团有限公司
房地产开发
20-99人
兰州天力集团兰州天力集团创建于1996年,注册资本壹亿元人民币。我公司为房地产开发贰级资质等级,主营房地产开发建设、房屋销售、物业管理。公司有奉行“以人为本、唯产品论”的企业理念。根据房地产近几年日益变化的趋势,企业更新开发理念、营销理念、管理理念,合理配置资源、优化组合社会资源,特别是企业2003年兰州天力房地产开发有限责任公司收购兼并了“兰州奔马化工厂”,发挥土地资源优势,提升了企业的工作量,扩大了企业的生产总值,目前,企业处于强势发展的重要阶段。集团公司下属子公司涉及物业管理、餐饮行业、酒店管理相关行业。公司实行全员招聘制,其中高中级技术人员40名。大专以上学历占90%,平均年龄37岁,本公司本着“以诚为根、以信为本”,“你有多大能力,天力就给你搭建多大舞台”的理念实行人本管理,为员工营造施展才能的空间和良好的发展环境。为缓解就业压力,公司解决国有企业下岗职工再就业20余人,安排大中专院校学生在我公司实习、就业。在文体方面,公司组织员工成立了天力篮球队,利用业余时间进行训练、与兄弟单位球队切磋技艺,既强健了体魄,也加深了相互的沟通和交流。公司成立的二十年来,始终坚持:取得的成绩是鞭策我们奋进的准绳,存在的问题是激励我们发展的动力。全体干部员工始终坚持公司确定的“抓住开发主线、发展多种经营、加大改革力度、提高建筑质量、内部强化管理、外树良好形象”的工作思路,解放思想、与时俱进,努力拼搏,扎实工作。在公司信用信息以及从业人员信用信息管理上,通过健全机构、制定方案、明确责任等措施,大力推进信用信息的使用,落实守信激励、失信惩戒制度,保证所提供信息真实、可靠,对公司项目概况、重大决策、公司人事任免及奖惩等信息通过公司网站发布公告予以公示。对从业人员在经济活动中出现的违规、违法劣迹以及受到的处罚等处理情况按规定计入信息档案,以备相关单位进行核查。
公司主页