绩效考核专员

岗位职责
1.负责公司总部及门店的绩效考核制定、修改、考核工作。
2.负责管理总部及门店绩效内容及任务指标的合理性。
3.每月对不合理的绩效考核项进行修订。
4.负责绩效考核指标闸口的管理。
5.负责绩效考核内容导入北森系统的准确性。
6.负责绩效考核结果的真实有效。
7.负责对所有人员进行绩效考核结果的沟通辅导（包括不限于指派相关人员沟通）。
8.负责制定公司和门店的激励政策。
9.负责总部及门店所有指标任务的管理。
10.负责监督各岗位计划完成情况，并要求当事人和上级领导在系统确认。
任职要求
1.统招本科学历
2.有相关工作经验者优先