更新于 12月8日

集团薪酬绩效经理

1.5-2.5万
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

咨询服务培训/辅导服务
职责描述:
1.完善薪酬激励及绩效体系,能独立完成薪酬竞争力分析、薪酬结构设计、激励设计等工作,并推动落地;
2.具备制定科学合理绩效考评方案的能力,开展培训赋能,辅导建立激励组织与个人发展的绩效方案;
3.能结合业务改革、业务痛点和瓶颈期,制定有针对性激励方案,推动业务突破和发展。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上薪酬绩效工作经验,有咨询公司背景优先;
2、掌握人力资源管理、税法等相关知识,熟练应用薪酬设计与绩效管理的相关理论与工具;
3、具备良好的学习敏锐度、沟通和影响力、开拓创新力及、优秀的执行力与解决问题能力;
4、具备良好数据分析与逻辑思维能力及优秀的沟通与解决问题能力。

工作地点

郑州金水区金水路16号附1号中青大厦7楼中青大厦7楼

职位发布者

汪女士/招聘主管

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山香教育——中国招教行业的开创者和领导者!北京山香时代教育科技股份有限公司是一家集教材研发、出版发行、教师入编考试培训、特岗考试培训、教师资格证培训、网络开发及民办教师就业为一体的综合性教育文化产业集团公司。自成立以来,山香已成功为全国各中小学培养正式在编教师140000多人,为省市区事业单位和中小学输送了大批优秀人才,赢得了社会各界的支持与好评。图书种类多达300余种,包括教师资格证考试系列、教师入编考试系列、特岗考试系列,同时由首都师范大学出版社独家出版。2008年山香教育研发出版的教材被中国教育家大会指定为教师招聘考试专用系列教材。目前全国分校200多家,分布于河南、山东、浙江、安徽、江苏、陕西、广东等多个省份,覆盖全国90%以上城市;全国图书分销网点600多家,年销量400多万册,占全国80%以上的市场份额;拥有中国招教网(www.zhaojiao.net),是国内第一家面向教师招教考试的专业网站:经过10年打造,已成为中国教师招聘行业的第一门户网站。
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