技术部经理

岗位职责：
1. 制度建设与执行：完善项目全流程、著作权等管理制度，明确岗位责任、流程与标准，并推动落实，保障部门日常工作有序开展。
2. 项目规划与预算：参与公司年度经营计划，制定部门年度、月度工作计划和费用预算，合理分配资源，控制成本，确保项目顺利推进。
3. 客户需求及供应商管理：主动与客户沟通，挖掘其信息化建设痛点与需求，尤其是档案管理相关需求，分析梳理后为项目规划提供依据，满足客户实际需求；梳理盒挖掘信息化相关供应商，并筛选长期合作对象。
4. 项目前期筹备：组织团队实地考察，收集项目数据，指导制定项目建设规划方案设计，涵盖硬件、软件、机房建设等，审核项目架构图，保障规划科学合理。
5.投标与合同事务：带领团队按招标要求编制投标文件，规范申请费用并按时投标，中标后负责合同签订，明确双方权益，为项目实施提供法律保障。6.项目实施管控：监管项目实施全过程，包括软硬件设备安装调试，把控质量、进度和安全，解决实施问题，协调施工团队与客户沟通，确保项目顺利进行。
7. 项目验收与售后：组织项目竣工验收，制定验收计划，审核验收资料；为客户提供软件和设备操作、维护培训；监督后续系统和设备维护及功能版本更新。
8. 团队建设管理：负责团队搭建与管理，合理分配工作，制定客观考核标准，提供针对性培训，助力员工成长；并定期组织内部学习，不定期开展座谈会，促进团队成员知识共享、沟通协作。
9. 知识产权与资料管理：负责软件著作权申请、维护等工作，建立健全技术资料归档、保存和借阅制度，保障公司技术资产安全与利用。
10. 跨部门协作：加强与市场、财务等部门沟通协作，协同把握客户需求、做好预算管理，解决项目推进中的部门间问题，提升公司运营效率。
任职资格
1.学历背景：本科及以上学历，信息技术、计算机等相关专业。
2.工作经验：8 年以上 信息化 /系统集成项目管理经验，5年以上团队管理经验，有档案馆（室）建设经验优先。
3.专业资质：持有 PMP 等项目管理相关证书优先。
4.知识储备：深入了解系统集成、信息化项目建设全流程；掌握网络、IT等相关知识；密切关注行业技术发展趋势。
5.技能要求：熟练使用CAD等办公软件，具备较强的文档撰写和数据分析能力。
6.能力素质：具备卓越的战略规划、团队领导、决策、组织协调和沟通能力；拥有较强的市场开拓意识和成本控制能力；秉持诚信正直的职业操守，具备良好的合作精神。
7.身体条件：身体健康，具备一定的抗压能力，能在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，应对各种挑战 。