岗位职责：
1、负责组织实施公司各类岗位的招聘工作，确保招聘流程的高效与质量；
2、拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、进行人才市场调研，了解行业人才动态，为公司人才储备提供支持；
4、协助完成面试安排，参与面试过程，提供专业的面试反馈；
5、建立和维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘需求的及时满足。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效地与各部门及候选人互动；
3、熟悉招聘流程，具备优秀的面试技巧及人才评估能力；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够跟踪招聘效果。
六日双休 早8:30晚5点