区域技术负责人（杭州）

岗位职责：
1、负责建立和完善部门管理制度，在公司内推广宣传贯彻执行国家及行业主管部门的政策及有关法律法规；
2、负责公司节能管理分享、节能改造、远程监管项目的技术支持（包含但不限于现场踏勘、技术交流、方案设计、图纸设计、软件需求搜集等），并在有需要时协助其他相关部门完成必要的辅助工作；
3、 协助拟制、申报项目立项任务书及专利（含发明、实用新型）的技术交底资料的编写，及各项专利的申报；
4、负责公司远程监管平台的方案拟制、现场技术支持、项目落地后的实施；
5、负责建立和完善标准化工艺制定、技术搜集和管理制度，会同相关部门对项目实施过程中的成本控制、操作规范等环节进行组织协调；
6、结合市场反馈和技术发展趋势，编制技术发展和技术措施规划，制定阶段性产品研发方向，负责新设备及新技术的引进计划，确保产品品种的不断更新和扩大；
7、及时处理、解决项目实施过程中出现的技术问题，确保项目的正常进行；
8、 负责技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订；
9、负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查，负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；
10、 负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件，技术文件和外来标准的收集以及各工艺、技术文件的归口管理；
11、负责项目实施过程中技术指导和工艺执行的检查和评审，对项目的技术方案的正确性负责并保证调试结果确保验收通过；
12、 负责特殊过程的确认；
13、负责提供售后技术支持，参与设备调试和用户服务，及时合理的处理用户反馈的意见并对处理结果负责；
14、负责完成公司领导交办的临时性技术工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，暖通、环境工程、工程管理等相关专业；
2、8年以上暖通行业从业经验，有丰富的暖通设计经验和工程管理经验；
3、熟悉暖通行业主要设计规范、规程、标准以及有关的施工和验收的规范、规程、标准；
4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能协调处理好工作中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力；
5、具有强烈的事业心和责任感，并具有团队合作精神、良好的组织协调、沟通和管理能力；
福利待遇：
1、享受国家法定节假日，提供午餐
2、五险一金，丰富的员工团队活动，季度、年度评优，节日福利、司龄补贴、敬老福利等多项福利，一年两次调薪福利，定期组织技能培训。