岗位职责:
1.负责员工培训管理以及教练型活动的组织工作,组织编制年度培训计划,监督或组织培训计划实施,并做好培训效果的评估工作;
2.负责内部讲师的管理,做好内部讲师的培养工作,并组织内部讲师开发培训课程,提高公司内部培训质量;
3.负责员工资质认定工作,做好特殊工种培训、考证管理工作,建立特殊工种台账,并组织开展内部员工岗位资质认定工作,制作并发放上岗证,建立内部员工上岗证台账,确保员工具备上岗能力。
4.根据总部要求定期组织专业技术类人才的职级晋升与评定工作,引导员工职业生涯发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.1-3年企业培训工作经验,有新能源行业背景者加分
3.熟练使用Office办公软件及在线学习平台
4.具备优秀的课程开发能力和现场授课技巧