更新于 7月14日

海外市场开发总监

2-4万
  • 成都双流区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

市场营销市场推广海外新能源
工作职责:
1. 负责梳理并掌握海外市场新能源发展政策及市场现状,深度分析了解当地新能源项目发展趋势,为公司在当地制定项目开发目标提供数据支持;
2. 负责掌握当地新能源项目开发申报流程及全过程手续办理要点,熟悉当地相关法律法规并形成相关作业指导,提高开发团队基础业务能力;
3. 负责对接公司在当地的资源关系,沟通磋商形成切实可行且符合双方责权利的合作模式,并签订项目开发合作协议;
4. 负责维护合作资源方的客勤关系,积极开发资源方在当地的资源人脉网络,引导资源方拓展提升自身资源优势,并积极在当地对接发展优质资源方;
5. 负责维护公司在当地的相关政府部门关系,为项目开发阶段工作推进提供支撑,并提前对接掌握政策动向;
6. 负责牵头策划项目开发方案并推进项目开发进度,联合资源方、开发团队及公司协作部门有序科学开展相关工作,对每个项目实行开发阶段动态管理,及时处理解决工作障碍,平衡项目开发成本、项目风险及项目收益三者关系,适时决策调整开发策略;
7. 负责海外开发团队架构优化,明确各岗位分工,提升业务经理工作能力,维护公司形象,合理支配开发费用;
8. 负责对接公司或第三方渠道引入的项目资源,落实资源条件,评估操作可行性并及时向分管副总反馈意见。
9. 负责开发并定期拜访客户,协调、维护新老客户的关系,并协助开发经理同客户建立长期稳定的良好协作关系;
10. 依据公司相关费用管理制度,严格控制费用开支,审核开支范围和标准,监督开发费用的使用,计算并上报开发人员业务提成;
11. 收集竞争对手资料,掌握竞争对手开发情况、合作模式及价格水平,分析竞争态势,调整开发策略,适应市场竞争需要;
12.完成领导交代的各项任务,及时、正确向上传达市场客户信息及向下执行公司精神;
任职要求:
1、年龄28岁以上,市场营销、管理类相关专业本科学历
2、第一语言:英语,第二语言:中文,第三语言:常驻国官方语言
3、从事新能源项目开发或新能源设备销售相关工作5年以上
4、 掌握海外市场有关新能源项目开发政策、法律法规、技术标准规范等;
5、 熟悉新能源电站项目的申报、开发、建设及交易等相关程序;
6、 有较强的项目运作能力,熟悉项目后期运作流程;
7、 有较强的客户开发及维护能力,分清个人和企业立场;
8、 熟练掌握当地语言听、说、读、写能力,熟悉并尊重当地文化风俗。
其他要求:
1、风控能力:对政策动态及项目投资收益率具备高度敏感度,严格把控前期开发风险;
2、组织能力:科学的策划预案、明确的责任分工、必要的过程管控、紧密的团队协作;
3、管理能力:执行力强,有突出的个人综合能力并能够积极影响带动团队;
4、开拓能力:有能力深度开发并维系客户,利用公司平台开展更多业务方向和形态。

工作地点

成都双流区中交国际中心-1号楼9楼901

职位发布者

刘女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美丽的天府之国——四川成都,注册资本6000万元,公司主要从事太阳能应用产品、新技术、新工艺、新材料的研发,光伏电站的开发、建设和运行维护,以及从事电力工程技术咨询、施工图设计、电力工程总承包等业务。公司拥有“电力施工总承包三级资质”、“机电设备安装三级资质”公司已和国内外多家国有企业、上市公司、研究机构、科研院所、行业协会建立了良好的合作关系,同时在大型地面光伏电站、设施农光互补光伏电站和分布式光伏电站等领域积累了大量的实践经验;通过科学建模,设备选型、系统优化、效率评定等多种技术手段,不断提高系统转换效率,提升电站质量、降低电站建设成本;公司核心经营团队通过多年工程建设经验积累,不断总结工程建设的经验和教训,细化分工、合理组织、周密部署,不断提高工程建设质量、缩短建设周期、降低工程建设风险,提高电站整体效能,从而降低度电发电成本,尽早实现平价上网的目标。企业积极开展新产品、新技术的研究,全年投入研发经费不低于全年净利润20%。公司研发部门近两年加大在太阳能跟踪系统、光电建筑及储能产品等方向的研发力度,并与相关领域权威形成紧密合作,结合新能源行业发展现状及趋势,致力打造出符合行业需求的全新技术产品。通过研发经费的持续投入,以行业领先技术提升企业核心竞争力,从而使企业具有持续健康发展的源动力。公司坚持“以人为本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“选拔优秀人才、培育专业化人才、重用德才兼备人才”作为企业人才团队建设的总纲领。公司全年投入员工内外部培训费用不低于全年工资支出的8%,人均培训课时数不低于12课时。职工福利不低于国家规定标准。公司设立教育基金、住房基金、养老基金和医疗基金,帮助职工解决家庭住房、个人养老、孩子教育和医疗等方面的问题,职工扶持基金总额不低于企业全年净利润的15%;企业积极开展新产品、新技术的研发,全年投入研发经费不低于全年净利润20%,通过研发经费的持续投入,以行业领先技术提升企业竞争能力,从而使企业具有持续健康发展的实力。畅想未来、绿色生活。
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