储备校长

岗位职责：
1、制度监督执行：严格执行大区的各项规章制度，独立负责本校区的运营和日常管理；
2、市场任务：深入了解本行业的发展方向，及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等；
3、业绩任务：全面掌握校区运营情况，制定本校区业绩计划，带领团队完成业绩目标，负责校区财务工作，参与制定并管理分校预算，控制整体运作成本及各项费用支出，确保利润达成；贯彻执行大区的决议，并向大区定期汇报工作；
4、汇总整理报表：及时准确地提交校长报表等；
5、协调各部门工作：组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，协调解决各部门之间的关系；
6、团队建设：负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。
7、召开日常会议：负责指导、协助校区综合主管、咨询部、教务部的日常工作并提供帮助；负责召开校区的工作例会，布置、检查、评估各项教学、教务、销售及日常工作；
8、负责校区文化建设：建立正向、积极，公开、透明的校区文化并以身作则
9、安全管理：全面负责校区各项安全、卫生等管理工作，确保校区秩序，无安全隐患及事故；
10、处理突发状况：负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件；
任职要求：
1、 大专及以上学历，喜欢教育行业，对行业分析有独到的见解；
2、 具有一定的团队管理经验，出色的管理、组织和协调能力，良好的文化底蕴和人际沟通能力；为了便于后期晋升后管理校区，入职后先要在业务部门轮岗哦。