工艺部部长

工作内容
1、工艺体系与标准化：主导工艺管理体系搭建、修订与落地，编制审核工艺总方案、工艺流程图、工艺规程等文件，建立并推行工艺标准化流程，组织文件培训宣贯。
2、现场工艺与问题解决：快速响应并解决生产过程中的工艺异常，牵头分析生产瓶颈，制定并落实优化方案。
3、技术创新与改进：运用IE、精益等方法主导现有工艺项目改进，关注行业前沿工艺技术，积极引入先进工艺理念和方法，推动公司工艺技术的升级与创新。
4、新产品工艺设计:衔接研发部推进新产品工艺落地，统筹新产品工艺开发工作，根据产品设计要求，组织制定新产品生产工艺方案，包括工艺流程设计、工艺参数设定、工装设计和工艺设备选型等，监督新产品试生产过程中的工艺跟踪与调整，确保新产品顺利导入量产。
5、成本与效率管控：建立工艺成本核算机制，制定并维护标准工时，识别浪费点，优化工序与参数提升产能，降低成本，定期复盘数据并调整策略。
6、质量与合规管理：在工艺设计中明确质量控制点，配合质量部分析异常，确保工艺符合行业法规与内控标准，开展合规审计。
7、团队与人才管理：搭建工艺部团队，制定目标与培训计划，提升团队执行力与人才储备。
8、跨部门协作：协同研发、生产、质量、采购等部门，推进产品工艺验证、产能提升、产品质量提升、供应商工艺评估及供应商质量提升。
9、信息化管理：主导工艺信息化建设，推动MES、PLM系统工艺模块落地；维护系统工艺数据准确性，利用数据驱动工艺优化。
任职要求
1、本科及以上学历，通信工程、工业工程、电子工程等理工科电学及自动化相关专业；
2、5-8 年以上工艺相关工作经验（其中至少 3 年以上工艺管理经验，如工艺主管、工艺经理），需具备电子产品批量生产或同行业经验；
3、精通企业核心生产工艺(SMT焊接、手工焊接、三防喷涂、电装、调试、标定、环境试验、测试），能独立分析并解决复杂工艺问题；熟悉CAD、Minitab 等工艺设计及分析工具，分析工艺数据（如不良率、成本、效率），通过数据识别问题并制定改进方案；
4、具备团队搭建与人才培养能力，能制定目标并拆解执行；熟悉项目管理流程，可牵头跨部门工艺改进项目，把控进度与风险；
5、2年以上制造业MES系统或工艺信息化项目实施与应用经验，熟悉MES、PLM系统架构及工艺管理模块，能主导系统需求梳理与功能适配；
6、能清晰表达复杂工艺逻辑，善于跨部门沟通。