岗位职责:
1.贯彻执行国家、当地政府有关法律、法规、方针、政策和公司有关规定,结合实际,制定项目部相关规章制度;
2. 负责行政文件、会议纪要;
3. 负责组织协调会议、活动和公务活动安排;
4. 负责上级来文管理、公文制发、印信管理及机要保密工作;
5. 负责对外联络、接待及信访稳定管理;
6. 负责企业文化建设及宣传报道;
7. 负责绩效考核体系的建立与完善、日常管理、考核及测评、工作时效分析、公告发布、材料上报等工作;
8. 负责制定员工年度需求培训计划并组织实施、培训效果分析;
9. 负责员工的年度考评、岗位能力评估;
10. 负责员工的薪酬、保险、福利管理工作(包括车辆保险);
11. 负责本项目人员劳动合同的签订、台账完善及存档等后续管理,参与劳动争议调解;
12. 负责员工日常管理、岗位调整、新员工转入、员工调离、劳务工改派申请等工作;
13. 负责人事信息统计、人工成本信息分析、人事报表统计及上报工作;
岗位要求:
大专及以上学历,三年以上行政管理经验,具有较强的办文、办会、办事能力,能熟练使用office办公软件及办公设备,有较强的抗压能力和团队协作精神。
在工业企业有从业经验者优先。
有C1或以上级别驾照,能熟练驾驶机动车。