岗位职责：
1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；
2、通过电话沟通等渠道对人才进行初步筛选、面试评估；
3、整理推荐报告，向客户推荐；
4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。
任职资格：
1、男女不限，22~33岁，本科以上学历，优秀者可放宽学历至大专；
2、具有企业咨询、人员招聘、市场调研、客服、销售等社会实践工作的优先；
3、从事过猎头行业，或有人力资源服务行业工作者优先考虑；
4、性格外向，综合素质佳，学习及沟通能力强，普通话标准；
5、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
6、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，具备销售人员的冲劲及韧劲。
薪酬：入职最低职级底薪3000元/月+月奖+年奖；第一年平均年收入8万，第二年平均年收入12万，第三年平均年收入16万。