研发部副部长

关键职责
1. 技术战略与平台构建：
*负责公司技术底座的规划、设计与落地实施，将分散的项目技术成果进行抽象、提炼和标准化。
*主导核心技术组件的开发与复用，提升开发效率，降低重复开发成本，保障系统稳定性和可扩展性。
*洞察行业技术趋势，推动关键技术预研和引入，为公司的产品和技术规划提供决策支持。
2. 团队建设与人才发展：
*全面负责研发部的团队组建、日常管理及人才培养工作。
*建立并优化研发团队的梯队结构，设计并实施技术人才的成长路径和培养计划。
*打造积极、协作、创新的团队文化，提升团队整体技术实力和工作效能。
3. 研发过程管理与项目统筹：
*建立并优化高效的研发流程、规范与质量标准，确保项目按时、高质量交付。
*统筹协调跨部门的技术资源，主导重大技术难题的攻关与解决。
*对项目的技术方案进行评审和决策，控制技术风险。
4. 技术传承与知识管理：
*建立团队内部的知识共享和技术沉淀机制，推动最佳实践的总结与推广。
*通过技术培训、代码评审、架构设计等方式，提升团队整体技术水平。
三、 任职要求
硬性要求：
*本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
*8年以上技术研发经验，其中至少3年以上作为技术负责人或部门经理管理20人以上团队的经验。
*具备大型软件系统或互联网平台的架构设计经验，精通至少一门前/后端语言及主流技术框架。
*有从0到1主导技术平台、公共组件库或业务中台构建的成功经验，并能清晰阐述其价值和落地过程。