更新于 7月4日

营销HRBP(J12746)

3-3.5万
  • 上海闵行区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃

职位描述

组织发展绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责:
1.业务支持:
(1)与业务部门密切合作,理解其战略目标和运营需求,为其提供人力资源解决方案。
(2)参与业务部门的业务规划,确保人力资源策略与业务目标对齐。
2. 员工关系:
(1)处理员工关系问题,提供咨询和支持,确保良好的工作氛围。
(2)促进员工参与和沟通,提升员工满意度。
3. 人才管理:
(1)协助业务部门进行人才招聘、选拔和培训,确保人才的有效配置。
(2)人才发现与洞察,关键岗位人才胜任度管理及后备梯队建设。
(3)参与绩效管理流程,通过绩效考核牵引个人与组织绩效提升,牵引人才发展。
4. 培训与发展:
(1)识别业务部门的人才发展需求,向培训共享部、销售发展部等输出培训需求。
(2)支持员工职业发展,提供职业规划和发展建议。
5. 政策实施:
(1)确保人力资源政策和程序在业务部门的有效实施。
(2)收集反馈,提出人力资源流程和政策优化的意见和建议,并主动推动变革。
6. 数据分析:
(1)分析人力资源数据,提供数据驱动的决策支持。
(2)定期汇报人力资源相关指标,如员工流失率、满编率、人效指标、项目完成进度等。
任职要求:
1. 人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:5年以上HRBP工作经验。
3. 专业知识:熟悉人力资源管理各个模块(招聘、培训、绩效管理、员工关系等),了解劳动法律法规,需对人力资源1-3个模块精通。
4. 沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够有效与各级员工沟通。
5. 分析能力:较强的数据分析能力,能够根据数据提供决策支持。
6. 解决问题能力:能够独立识别和解决人力资源相关问题,提出切实可行的解决方案。
7. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与不同部门协作。

工作地点

上海闵行区万象企业中心-TB栋

职位发布者

李雅婷/人事经理

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卫龙食品创办于1999年,是集研发、生产、加工和销售为一体的现代化休闲食品企业。总公司位于河南省漯河市,目前已在全国各地建有多个生产基地和分公司,员工总数8000多人。二十年来,卫龙食品坚守“让世界人人爱上中国味”的使命,不懈努力实现“传统美食娱乐化、休闲化、便捷化、亲民化的第一平台”的美好愿景,以传统美食为载体,将中国博大精深的饮食文化向世界传播,将健康的生活方式向世界分享。 2019年,占地233亩的卫龙食品二期产业园建成投产,产能大幅提升。平均每分钟有约15000包产品从卫龙工厂运往世界各地,全年共有约79.1亿人次的消费者与卫龙“亲密接触”。 2020年1月3日,卫龙食品三期产业园成功签约,漯河市委书记蒿慧杰、副市长余伟等领导参加仪式。园区面积400多亩,是卫龙发展史上又一个重要的里程碑。 2022年12月15日,卫龙美味全球控股有限公司正式在港交所主板挂牌上市,股票代码09985.HK,股票发行价格10.56港元/股。同日,卫龙于河南省漯河市成功举办“云敲锣”上市仪式。展望未来,卫龙食品希望做生态的“共建者”。秉持“外以消费者体验为中心,内以创造者为本。诚信经营,德行天下!”的核心价值观,打造透明、公平、公正的卫龙生态。让优秀的卫龙员工可以更快的成长,有更高的收入。让所有合作伙伴都可以共创平台、共筑生态、共同成长,共享成果!
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