人事行政科长（基地侧）

岗位职责：
1. 人力资源体系搭建： 全面负责生产基地筹建期及后续的的人力统筹工作。包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。前期的核心任务是从无到有组建团队，高效完成从一线工人、技术工到职能人员的大规模招聘。
2. 行政后勤保障： 负责基地初期的行政与后勤工作，包括办公环境、宿舍、食堂、安保等。
3. 政府关系与项目申报： 负责生产基地各类重要证照、资质的办理与维护；需要对接政府各部门，争取政策补贴与扶持资金。
4. 合规与风控： 确保基地在人力、行政、安全环保等领域的操作完全合规，预防运营风险。
5. 跨部门协作： 参与基地前期规划，为决策提供专业支持，并作为基地与总部间的桥梁，确保各项政策有效落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历经验丰富的可以放宽到专科，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人资行政综合经验，具备工厂筹建期或从0到1的搭建经验者优先。
3. 对六模块有一定了解，招聘板块能力出色优先。熟悉国家及地方劳动法规、安全环保（EHS）政策与行政审批流程。
4. 具备卓越的沟通协调、谈判公关能力和强大的执行力，能适应初创基地的快节奏，责任心与抗压能力俱佳。
5. 加分项： 熟悉江西当地政务环境者更佳。
地点说明： 岗位前期在浙江金华总部开展工作，待新工厂建成后，常驻江西铅山。