400-885-9898
职位描述
人力资源经理
岗位职责：
3、有制造型企业人力资源管理工作经验者优先。
1、人力资源规划：根据公司发展战略及发展规划，协助上级领导制定公司中长期人力资源规划及人才战略；
2、组织管理：基于公司发展规划及业务现状，负责对公司组织运作效能进行评估与跟踪，并组织制定改善方案，经批准后实施，确保组织有效运行；
3、干部管理：负责公司干部管理相关的政策、制度、流程的建立和完善；
4、绩效管理：负责建立和完善公司绩效管理制度及流程，进行绩效管理工具、方法的开发与完善工作；
5、薪酬管理：负责制定公司年度及专项调薪方案，负责汇总分析薪酬调查结果、提供内外部薪酬水平、参与方案的讨论、提出完善建议等；
6、员工关系管理；
7、企业文化管理；
8、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、五年以上人力资源管理工作经验，两年以上团队管理经历；
2、有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块中至少三个以上模块的从业经历；3、有制造型企业人力资源管理工作经验者优先。
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工作地点
福山区烟台市开发区长江路77号中信大厦11楼
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枫林新材料烟台枫林新材料有限公司成立于2006年，总部设立在山东省烟台经济技术开发区，其业务是致力于研发、生产、销售及技术支持为一体，向全球粉末涂料客户提供性能卓越的热固性粉体涂料专用树脂。产品主要销往墨西哥、美国、加拿大、巴西、比利时等二十多个国家和地区，是国内最大的聚酯树脂生产出口企业。枫林公司已通过推行ISO 9001:2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系和GB/T45001-2020职业健康安全管理体系。管理上公司借鉴国际上优秀企业管理模式，结合企业自身发展的特点，引入先进文化管理模式，确立了“领先一步，市场无限”的企业经营理念；枫林公司始终把人才作为第一资源，高度重视员工的培养和学习，为员工发展创造了良好的工作、生活环境。诚挚欢迎优秀人才加盟冠森，共创美好明天。
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