航天云际时空信息技术（重庆）有限公司副总经理（市场）

一、岗位

航天云际时空信息技术（重庆）有限公司副总经理（市场），1人

工作地点：北京、重庆

二、岗位任职资格及职责

1.基本条件：

（1）能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央关于国企改革发展的一系列部署要求，认同上级单位和公司核心价值及企业文化，具有较强的事业心和责任感。

（2）具有相应工作经历和职业资格。具有与公司规模相当的企业经营管理工作经历，具有与岗位要求相适应的专业知识和职业资质，熟悉相关业务和政策法规，在相关领域或所处行业具有一定的影响力和认可度。

（3）具有较强的治企能力和良好的业绩。具有较强的市场意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思想和创新精神。

（4）具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法、诚实守信，忠于职守、勤勉尽责，依法经营、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

2.任职资格：

（1）具有大学本科及以上文化程度，具有良好的外语交流和计算机操作能力。

（2）具有3年以上相关领导岗位的任职经历或具有下一级岗位累计5年以上工作经历。

（3）熟悉卫星遥感应用行业的客户开发和销售管理流程；具有销售团队管理经验，所管理销售团队年销售额5000万元以上、或主导签署单个合同超过1000万元以上者优先。

（4）具有良好的战略思维和全局意识，具有较强责任感和敬业精神，能在压力下保持良好的工作状态，在行业内有丰富的人脉和客户资源。

（5）有较强的责任心及自驱力，协调能力强，坚持目标导向。

3.岗位职责：

（1）按照公司发展战略，制定公司销售年度工作计划，负责公司销售市场的巩固和拓展，达成全年销售业绩。

（2）负责组织市场调研与分析研究，分析行业发展形势并制定销售策略。

（3）负责建立跨区域、跨部门、能及时反馈、快速提供服务的客户管理体系。

（4）协调相关资源完成交流、投标、谈判、签约、回款等相关事宜。

（5）负责制定公司销售管理制度；负责指导下属部门分解年度经营指标、制定销售方案和市场推广计划并督促实施。
三、目标要求

完成中国四维及公司董事会下达的年度及任期各项经营目标。
四、考核标准

按照国资委及集团公司统一要求，对经理层实行任期制和契约化管理，具体包括试用期考核、年度考核、任期考核等。
五、薪酬奖惩

按照中国四维测绘技术有限公司所属单位负责人薪酬管理办法确定。

六、选聘流程

采取公开招聘的方式进行。申报人在招聘网站投递简历，中国四维开展资格审查、测试、考察与背景调查、体检、公示、录用等主要程序进行。