副主任

在中心主任领导下，协助主任负责中心的日常运营管理、技术能力建设、质量体系维护与提升、市场拓展及团队建设等工作，确保中心高效、公正、科学地开展纺织机械及相关产品的质量监督检验、认证认可、技术服务与科研工作，持续提升中心的核心竞争力和行业影响力。
主要职责详述：

1. 协助主任进行中心运营管理：
   
   • 参与制定中心发展战略、年度工作计划、预算方案并推动实施。
     
   • 协助主任主持或分管中心的日常行政、人事、财务（或协助监督）、后勤保障等管理工作，确保机构顺畅运行。
     
   • 负责建立和完善内部管理制度、工作流程和绩效考核体系，提升管理效率和执行力。
     
   • 代表中心处理重要对外联络、公关及协调事务（如上级主管部门、行业协会、重点客户等）。
     
2. 领导与提升技术能力与服务水平：
   
   • 分管/指导技术部门：​ 直接领导或深度指导检测部、技术研发部等关键业务部门的工作。
     
   • 技术规划与建设：​ 组织制定中心技术发展规划和实验室能力建设计划，推动新技术、新方法的研究与应用，引进先进检测设备和技术标准。
     
   • 检验业务管理：​ 监督重大、复杂或关键项目的检验检测过程，确保检验数据的准确性、可靠性和及时性；审批重要检验报告/证书。
     
   • 方法研究与开发：​ 组织/指导开展纺织机械性能评价、安全评估、能效测试、智能化检测等新方法、新标准的研发与验证工作。
     
   • 质量控制与改进：​ 确保中心质量管理体系（CNAS-CL01等）的有效运行和持续改进，组织内外部审核迎审与不符合项整改。
     
   • 科研与标准化：​ 推动中心承担或参与国家、行业、地方科研项目及标准制修订工作，提升中心技术权威性。
     
3. 负责市场拓展与客户关系管理：
   
   • 协助主任制定市场战略和营销策略，开拓新的检验、认证、咨询、培训等业务领域和市场区域。
     
   • 指导建立和维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
     
   • 关注行业动态和客户需求变化，推动服务创新和市场响应速度。
     
4. 加强人才队伍建设与培养：
   
   • 协助主任负责中心人才队伍的建设规划与实施，特别是高层次技术人才和管理骨干的引进、培养与使用。
     
   • 营造积极向上、专业严谨、公平公正的组织文化和工作氛围。
     
   • 指导分管部门负责人进行团队建设和员工绩效辅导。
     
5. 确保合规性与公信力建设：
   
   • 严格遵守国家法律法规、行业规范以及中心各项规章制度，坚守独立、公正、科学的第三方立场。
     
   • 防范和化解中心运营中的技术风险、质量风险和法律风险。
     
   • 积极维护和提升中心作为国家级/省级质检机构的权威性和公信力。
     
6. 完成主任交办的其他重要工作任务。
   

任职资格关键点

• 教育背景：​ 硕士及以上学历，纺织工程、机械工程、自动化、测控技术与仪器、质量管理、材料科学与工程等相关专业优先。
  
• 工作经验：​ 10年以上相关工作经验，其中至少5年以上纺织机械领域质量检测、技术研发或大型实验室/质检机构高级管理经验，有副主任或相当层级管理经验者优先。
  
• 专业知识：​ 精通纺织机械原理、结构、性能及主要技术标准；深刻理解ISO/IEC 17025等实验室质量管理体系；熟悉国内外纺织机械行业现状与发展趋势、相关法规政策及认证认可规则。
  
• 管理能力：​ 卓越的领导力、战略规划能力、组织协调能力、决策能力和解决复杂问题的能力；出色的团队管理和人才培养能力。
  
• 技术能力：​ 具备扎实的技术功底和敏锐的技术洞察力，能把握技术发展方向，指导重大技术问题攻关。
  
• 职业素养：​ 高度的责任心、原则性强、公正廉洁、严谨细致、沟通表达能力强、抗压能力好，具有强烈的服务意识和市场意识。
  
• 其他：​ 具备良好的英语读写能力；中共党员优先。