办公室主任

岗位职责
1、全面统筹公司行政、人力资源管理相关工作，制定并优化行政人事相关规章制度、工作流程，确保符合生产运营管理需求；
2、负责人力资源全模块工作统筹，包括招聘配置（重点支持生产岗位招聘）、考勤核算、绩效考核体系落地、员工培训与发展、员工关系管理（入离职、劳动合同、社保等）；
3、统筹公司行政后勤管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管控、车辆调度管理、食堂 / 宿舍等后勤、固定资产管理（含生产辅助办公设备）；
4、协调公司内部各部门之间的行政人事相关工作衔接，解决跨部门沟通协作中的问题，保障运营效率；
5、负责公司安全生产相关行政人事支撑工作，配合落实安全培训、劳动防护用品配置、工伤事故处理等合规事宜；
6、负责行政人事费用预算编制、管控与分析，降低运营成本，提高资源使用效率；
7、完成公司领导交办的其他行政人事相关专项工作。
任职要求
1、年龄 28-45 岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、具备5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中 3 年以上制造业同等岗位管理经验；
3、熟悉人力资源或行政后勤全流程管理，能独立搭建并优化规章制度；
4、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，责任心强，抗压能力强；
5、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备基本的公文写作能力。