更新于 1月14日

人力资源主管

8000-10000元
  • 苏州吴中区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人力资源管理员绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源服务金属制品业企业服务
人力资源专员是人力资源管理体系的执行层,负责具体事务的操作与落实,支持人力资源各模块的基础工作。
主要岗位职责
  1. 招聘与配置
    • 执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试。
    • 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
    • 维护招聘渠道,管理人才库。
  2. 员工关系
    • 劳动合同的签订、续签与管理。
    • 员工档案的建立与维护(电子与纸质)。
    • 协助处理员工咨询与基础劳动争议。
  3. 培训支持
    • 协助组织培训活动,负责场地、物料、通知等后勤工作。
    • 跟踪培训效果,收集反馈数据。
  4. 薪酬福利事务
    • 考勤统计、薪资数据核算辅助。
    • 五险一金申报、缴纳等手续办理。
    • 员工福利发放与登记。
  5. HR系统与数据
    • 维护HR系统基础信息,确保数据准确性。
    • 编制基础人力资源报表(如人员花名册、流动率等)。
      • 分析人力资源数据(如离职率、招聘成本、绩效分布等),提供管理建议。
      • 编制专项HR报告,支持业务决策。
  6. 制度执行
    • 协助推行人力资源政策与流程,确保落地执行。
任职要求
  1. 教育背景
      • 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
  2. 经验要求
      • 3-5年以上人力资源工作经验,其中至少2年在专业模块深度实践。
      • 有团队指导或项目管理经验。
  3. 专业技能
    • 了解《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规。
    • 熟练使用Office办公软件,熟悉HR系统操作者优先。
    • 具备基础的数据处理与文书能力。
      • 精通1-2个人力资源模块,熟悉其他模块运作。
      • 熟悉国家劳动法律法规,能独立处理劳动风险。
      • 熟练使用数据分析工具(如Excel、HR Analytics工具),擅长PPT报告呈现。
  4. 核心素质
      • 较强的逻辑分析、解决问题与决策能力。
      • 优秀的沟通协调与影响力,能推动跨部门合作。
      • 具备战略思维,能将业务需求转化为HR举措。
      • 领导潜力,能培养与激励团队。

工作地点

江苏省苏州市吴中区木东路7501号

职位发布者

唐女士/经理

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公司Logo苏州鼎田精密机械有限公司
公司简介苏州鼎田精密机械有限公司简称“鼎田精密”,成立于2009年,是一家专业生产,销售,输送轴组、磁力轮、工程塑胶滚轮,清洗毛刷及机械零配件的厂家产品涵盖PCB电路板,光伏、FPD/TFT-LCD/OLED等领域,通过多年的产品积累和优质资源整合,我们将为面板厂商提供最为优质的制程服务。
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