管培生-市场营销（往销售管理层发展）

岗位职责：
1、负责区域市场的服务工作，完成公司下达的各项销售指标；
2、负责常规客户拜访、终端氛围建设及渠道服务等工作；
3、负责协助公司开展各类大型会议及促销活动等；
4、对所辖经销商的管理和客情维护工作。
任职要求：
1、2022届应届毕业生，统招二本以上学历，农业、市场营销等相关专业，或者毕业1-3年工作经验者，有院系社团学生干部任职经历者优先；
2、具备较强的沟通能力、责任心、事业心，较强的抗压能力；
3、为人主流、积极向上，对个人成长充满渴望，欲挑战高薪；
4、能出差（根据需要出差）。
薪酬福利：
1、无责底薪6000-8000元/月+销量提成+出差补贴2500-3000元/月+客户招商奖励2000-3000元/个+年终奖+六险一金+提供住宿
2、六险一金+年终奖励+出差累休（每月至少累休4天，淡季双休）+年休假+国家法定节假日（春节假15天）+话费补贴+员工集体宿舍等；
3、工作满3年优秀员工，免息买房购车借款；
4、丰富的暖心活动：生日庆祝会、中期度假游、年度旅游、趣味运动会、年度联欢晚会，季度篮球赛、季度聚餐、办公室温馨花茶、爱心基金等。
完善的晋升通道：营销管培——区域销售经理——省级销售经理——大区经理——销售部长——营销副总
培训机制：
入职培训+季度业务、技术专题培训+年度封闭式精英特训班培训+中高级人才培养班（总经理领衔的潜力员工特训班，未来省总的摇篮）。