产品经理（方向：HR管理系统）

岗位职责：
1、市场调研与需求分析：聚焦HR管理系统，通过企业访谈、HR痛点调研、竞品分析，挖掘HR全流程需求，输出针对性行业调研报告与用户需求文档。
2、产品规划与定义：基于市场调研结果，明确产品的功能定位、目标用户、差异化竞争优势等，并撰写详细的产品需求规格说明书（PRD）。
3、设计原型与交互：与UI/UX设计师紧密合作，将产品需求转化为直观的产品原型图和交互设计稿，确保产品的用户体验符合用户期望和市场标准。
4、产品迭代与优化：根据用户反馈、数据分析及市场变化，持续评估产品表现，提出产品迭代和优化的建议，并推动实施，以提升用户体验和产品竞争力。
5、数据分析与决策支持：利用数据分析工具对产品的用户行为、市场表现等进行深入分析，为产品决策、策略调整提供数据支持。
6、商业变现与盈利模式：设计HR系统盈利模式，如SaaS订阅费、定制化开发服务费、增值服务（背景调查、人才测评、培训课程对接）等，推动产品商业价值落地。
7、行业趋势与技术跟踪：持续关注行业动态、技术发展趋势及新兴技术，为公司和产品的发展提供前瞻性的建议和策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上HR系统或企业级SaaS产品相关工作经验，有成功上线并运营HRM SaaS产品经历优先，熟悉HR双边（企业/员工）使用逻辑。
2、经历2个以上HR系统完整研发生命周期，深度参与需求分析、模块设计、上线推广及迭代优化全流程，熟悉HR至少3个核心模块业务细节。
3、熟悉产品设计流程，能够独立完成产品原型设计、需求文档编写等工作。熟练使用Axure、Visio、Sketch等产品设计工具。
4、能够运用（excel、SQL)等数据分析工具对产品的用户行为、市场表现等进行深入分析，为产品决策提供数据支持。
5、具备出色的沟通协调能力，能够与研发、设计、运营等部门有效沟通，推动项目进展。