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同事很nice
工作环境好
氛围活跃
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团队执行强
交通便利
职位描述
结果为导向
执行力强
提供食宿
人力资源服务
互联网
一、工作职责
招聘计划制定
明确岗位需求(如任职资格、核心能力、到岗时间)
定期同步招聘进度,根据业务调整动态优化招聘计划,确保需求与执行匹配。
候选人全流程管理
负责简历筛选、电话初筛,精准判断候选人与岗位的匹配度;
组织面试(协调面试官时间、发送面试通知、安排面试流程),跟进面试反馈,及时与候选人沟通进展;
招聘渠道与资源运营
维护主流招聘渠道(如 BOSS 直聘、智联招聘等)
招聘数据复盘与流程优化
定期统计招聘核心数据(如简历到岗率、面试转化率、招聘周期、人均招聘成本),输出数据报告;
分析招聘流程中的卡点(如简历筛选慢、面试反馈延迟),提出优化方案(如优化面试评价表、推动面试官培训),提升招聘效率。
雇主品牌辅助建设
配合 HR 团队参与雇主品牌活动(如校招宣讲会、企业开放日、招聘渠道内容运营),传递公司文化与价值观;
收集候选人对公司的反馈,协助优化雇主品牌形象。
四、任职要求
1. 学历与经验要求
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;、
无经验要求
2. 核心能力要求
需求理解与执行能力:能快速理解业务部门需求,将需求转化为可落地的招聘动作,高效推进执行;
沟通与谈判能力:善于与业务负责人、候选人、猎头沟通,清晰传递信息,具备 offer 谈判技巧,平衡公司与候选人需求;
数据敏感度:能通过招聘数据发现问题,用数据支撑流程优化;
工具使用能力:熟练使用 Excel(数据统计)、PPT(汇报材料),掌握招聘渠道操作逻辑。
3. 素质要求
结果导向:以 “岗位及时到岗、候选人质量” 为核心目标,抗压能力强,能应对紧急招聘需求;
细心负责:对候选人信息、面试流程细节严谨,避免流程失误;
主动思考:不局限于 “执行招聘”,能主动提出优化建议,推动招聘效率提升。
五、你将获得
专业成长:接触全流程招聘工作,参与业务需求分析,提升 HR 专业能力与业务洞察力;
资源积累:对接各业务线核心人员、行业猎头,积累优质人脉资源;
福利保障:五险、带薪年假、定期 HR 专业培训、员工内推奖励;
团队氛围:扁平化管理,开放沟通的团队文化,支持创新的招聘思路落地。
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工作地点
石家庄裕华区博岳大厦
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韩先生/招聘经理
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博岳通信
运营商/增值服务,IT服务,通信/网络设备
10000人以上
河北博岳通信技术股份有限公司是一家大型的电子商务、呼叫中心运营及信息服务供应商,主要从事大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、运营商业务渠道、云服务、网络与信息服务业务。专注于为运营商、电子商务、金融、互联网企业和中小企业提供端到端的运营及服务解决方案。公司现有员工15000名,拥有运营坐席超过16000个,目前在北京、河北、四川、湖南、江西、辽宁、福建、宁夏、贵州、浙江、陕西等多个省市设有分公司和办事处。在大数据应用和呼叫中心运营领域,博岳股份与全国十几个省市通信运营商客户进行了全面合作,包括北京移动、中国移动咪咕公司音乐基地、咪咕动漫、四川移动、河北移动、河北铁通、宁夏移动、卓望信息、辽宁移动、江西移动、陕西移动、湖南电信、贵州联通、虚商迪信通;博岳股份与十几家互联网企业在运营和服务领域进行全方位的合作,包括小米科技、去哪网、多点生活、牛电科技、海选网运营支撑服务;博岳与互联网金融九鼎投资-借贷宝进行了全方位的战略合作,包括人人行客服、人人行催收、人人推和研发合作。博岳股份全面服务于通信运营商、金融、电商及互联网企业,服务用户超过5亿。在云服务领域,基于互联网模式建立了端到端的云客服平台,向互联网企业和各中小企业提供系统平台、数据库、数据建模及分析、物理场所、台席、人员及培训等端到端解决方案;为互联网企业和各中小企业提供快速、便捷、性价比高的优质服务。同时公司根据客户的需求,为客户设计完整的呼叫中心解决方案,并负责呼叫中心的建设、运营与维护,承接客户的对外联络、咨询、投诉、问卷调查、营销、客服等各项工作。作为河北省高科技企业,博岳股份于2016年3月份成功挂牌新三板。公司具备工信部颁发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证(全国呼叫中心业务许可证、河北省因特网信息服务业务许可证)”、“通信信息网络系统集成乙级”及“道路运输经营许可证”等资质,并且通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系等权威认证。博岳股份立志发展成为业界一流的信息服务和网络服务提供商,博岳股份全面向世界优秀企业学习。博岳股份吸纳业界优秀人才,聚焦客户、聚焦业务,实现平台化和规模化的管理和运作,公司将秉承“以客户为中心、以贡献者为本、持续艰苦奋斗”的企业核心价值理念,我们相信通过全体员工的不懈努力和追求,一定能够为客户提供最好的解决方案和最优质的服务,并为客户实现商业成功!
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