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更新于 11月13日
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人力资源部主管(面议)
1-1.8万·13薪
江门
江海区
3-5年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源部主管 面议
岗位职责
1.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的工作。
2.制定并实施招聘计划,优化人才选拔流程,支持公司战略目标的实现。
3.优化人力资源流程,提升部门工作效率。
4.设计员工培训与发展计划,提升员工能力与绩效。
5.完善绩效管理体系,推动绩效考核与反馈机制落地。
6.处理员工关系,维护良好的工作氛围,解决员工问题。
7. 开展部门管理工作,带领人力资源部团队开展工作,明确团队成员岗位职责,进行日常督导与绩效评估,提升部门工作效率与服务质量。
8.完成公司领导交办的其他人力资源相关工作,配合各部门开展人力资源支持服务。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上HR经验,3年以上主管经验,有制造业同岗位管理经验者优先;
3.熟悉人力资源各模块,擅长培训和绩效工作,精通劳动法及相关法规。
4.较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策。
5.具备较强的领导力和执行力,责任心强,能够在压力下工作。
6.具有出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系。
工作地点
江海区江门市宝士制冷电器有限公司一号工程
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完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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职位发布者
彭女士/招聘培训专员
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彭女士 / 招聘培训专员
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
江门市宝士制冷电器有限公司
家具/家居/家电,家具/家居/家电
500-999人
未融资
江门市宝士制冷电器有限公司(以下简称“宝士”)始建于2003年,是集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者,产品覆盖移动空调、除湿机等家电。公司先后获得了国家高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、广东省制造业500强等称号,并于2023-2024年连续获得“中国十大空调出口企业”的称号。多年来,宝士始终坚持以技术研发为核心驱动力,不断创新,目前已获得多项产品认证(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及体系认证(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,宝士还拥有全套先进的整机生产线、焓差实验室及各种先进的检测仪器和设备等。宝士以出口为主,内销为辅,目前,宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区,为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。宝士追求卓越的脚步从未停歇,致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩,建设面积16万㎡,规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等。目前,其建设已接近尾声,进入内部装修阶段,预计2025年9月全面投入使用。生产车间打造全新现代化工厂,包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库,加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化,为宝士高质量发展注入新动能。展望未来,宝士将继续以创新、绿色、可持续的理念,推动技术研发,优化产品和服务,拓展全球市场。随着新工厂的投入使用和“零碳工厂”目标的逐步实现,宝士将与国际企业加强合作,共同促进家电行业的技术进步和绿色发展,为消费者带来更优质、环保的家电产品,让生活更加美好。我们能为您提供: 1.国际化的学习视野宝士长期与世界五百强公司合作,为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作,拓展国际视野,成为国际化人才。 2.具有行业竞争力的薪酬根据岗位、面试表现等综合定薪,特别优秀者薪资可面议;入职后根据个人能力灵活涨薪。 3.综合全面的福利保障薪资福利:五险一金、年终奖、项目激励、人才补贴;员工福利:员工食堂、员工宿舍、带薪年假,无忧开启职业生涯;生活福利:员工生日福利,节日福利,打造团结友爱的工作氛围;灵活的工作模式:公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。 4.多通道发展路径宝士正处于快速发展阶段,为大家提供广阔的发展空间。在宝士,你可以直接参与重要项目,拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间,而不是成为一颗普普通通的螺丝钉;同时,宝士具有完善的人才选拔体系,为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点,多通道发展,定制专属上升通道。 5.完善的培训体系导师团队,一对一培养;定制化培训体系,量身制定全新高潜的人才培养计划;宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训,提供公司优质的学习资源,致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。 6.轻松愉快的工作氛围团队成员年轻化,工作氛围轻松和谐;管理扁平化,平等、尊重、互助的团队关系。
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