综合部经理

任职要求
1.第一学历为一本以上，研究生优先；
2.有5年以上综合管理/行政/人力资源相关经验，3年以上团队管理经验；
3.熟悉行政管理体系及企业运营流程，有跨部门协作经验；
4.有大型企业管理经验；
5.持有驾照，具备熟练的驾驶技能。

职位描述
1.统筹管理
负责综合部行政、人事、后勤、合同等日常运营管理。
协调跨部门协作，优化资源配置，确保公司高效运转。
2.制度与流程建设
建立健全行政、人事、后勤等管理制度及标准化流程。
监督制度执行，定期评估并改进管理效能。
3.行政事务管理
统筹办公环境、车辆、会议、接待等行政事务
负责公司营业执照、资质证书等证照的年审及变更工作。
负责公司公章的管理工作。
4.绩效考核及培训管理
负责公司绩效考核及员工培训，提升团队专业能力。
5.突发事件处理
协调处理公司突发事件及重大事务，保障公司正常运营。
6.党务管理、公司企业文化建设
负责公司党群工作；保持与政府部门及相关单位的良好合作关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，促进员工凝聚力。
7.公司安排的其他工作。
福利待遇：五险、绩效奖金、饭补、交通通讯补、意外险、生日福利