更新于 8月4日

海外机构人力资源管理岗(非洲、西亚)

3-4.5万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利培训管理社招校招
岗位职责:
1.负责机构人力资源体系建设,制定管理制度及管理流程;
2.负责岗位及编制、流量管理,岗位编制调整和优化,岗位说明书管理,项目策划/实施方案岗位与编制管理;
3.负责招聘管理(含属地),包括招聘渠道、公告、组织面试、录用手续等;
4.负责跟踪评估各类人才的使用情况,定期分析人员结构及人员匹配情况,并提出人才储备与人员调配建议;
5.负责策划与合作院校的校企合作活动,定期组织校企座谈、双向交流、产学研合作;
6.负责制定年度培训计划并组织实施,牵头本层级年度培训计划的需求调查、计划编制、预算编制、审核发布、实施执行、监督考核、效果分析;
7.负责组织实施年度员工目标设立与绩效考核;
8.负责组织日常薪酬福利的核算发放及各项奖励发放,负责员工险金、社保、福利等核算管理;
9.负责开展本层级及下属机构干部选拔、聘免、转正及考察等工作,编制任职考察报告。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.5年以上人力资源管理相关工作经验;
3.具备流利的英文听说读写能力,BEC中级或具备同等英语水平;
4.具有良好的沟通和组织能力,有海外工作经验者优先。

工作地点

北京朝阳区中建财富国际中心

职位发布者

魏先生/中建国际人力资源部招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中国建筑股份有限公司国际工程分公司
中国建筑国际工程公司(简称中建国际,英文名称CSCEC International Operations,英文简称CSCEC International),2018年6月正式启动运行,是中国建筑股份有限公司(简称中国建筑)原海外事业部实体化运行平台,是中国建筑为深入贯彻“国际化”发展策略、进一步加快“走出去”步伐而打造的国内一家专注于海外业务的二级企业,定位为中国建筑海外业务孵化、海外投资及模式升级的重要平台,致力于培育海外新市场、拓展海外大项目、创造海外新模式。中建国际承继原海外事业部运营职能,经营业绩分布在国内及海外30多个国家和地区,涵盖投资开发(地产开发、建造融资、持有运营)、工程建设(房屋建筑、基础设施建设)、勘察设计及我国对外援建业务,相继承接并实施了中巴经济走廊PKM道路、埃及新首都建设CBD商务区、刚果(布)国家一号公路、斯里兰卡南部高速公路、泰国新机场、加蓬体育馆、肯尼亚顶峰塔、赞比亚祖母绿矿山剥离、科特迪瓦阿比让四桥、玻利维亚道路、援柬埔寨体育场、援菲律宾戒毒中心等一批具有重大影响力的项目,赢得所在国家政府和民众的高度认可。在我国构建“双循环”新发展格局的大背景下,中建集团“一创五强”战略目标及166战略举措的引领下,中建国际组建国内业务板块,围绕投资、建造两大主营板块开展业务,发挥国内业务战略引领作用,构建国内业务经营体系,培育海外业务发展“蓄水池”,推动国内外—体化高质量发展。
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