新零售经理（新兴渠道及数字化零售）-工作地为全国各地

一、岗位职责​
1.新兴渠道开发与维护​
(1) 负责新兴渠道（包括但不限于私域、BtoB平台、母婴系统、美妆集合店及药店）的销售开拓与关系维护。通过数字化工具和创新营销方式，实现渠道内销售增长、品牌曝光和用户资产沉淀，同时确保产品在渠道内的铺货率和陈列效果达到行业领先水平。
(2) 针对线下渠道客流，构建私域生态网络，定期对渠道进行评估和优化，及时解决渠道冲突和问题，提升渠道运营效率和客户满意度，维护良好的渠道生态环境。​
2.销售网络与品种结构优化​
(1) 负责搭建和完善渠道内的销售网络，根据市场特点、消费人群分布等因素，合理布局销售网点。提高市场覆盖的广度，增加产品触达消费者的机会；注重深度，确保销售网点在不同层级市场（如城市核心商圈、社区门店、乡镇网点等）的合理分布，保障销售渠道的畅通无阻。​
(2) 根据市场需求和销售数据，精准分析各渠道的产品销售情况，适时调整产品品种结构，结合郁美净产品线的特点，优化产品组合。满足不同渠道消费者的多样化需求，从而提升销售业绩。例如，在母婴渠道加大儿童护肤产品的推广与陈列；在药店渠道突出具有功效性的护肤产品。
3.销售计划制定与执行​
(1) 依据公司的产品策略、价格体系及市场动态，制定负责区域/条线内全品的年度、季度和月度销售计划，明确销售目标和执行路径，并将目标分解到具体的区域、渠道和客户。​
(2) 严格执行销售计划，通过有效的销售策略和促销活动，推动产品销售，确保销售业绩持续稳定增长，全面完成公司下达的销售任务。​
4.市场信息收集与反馈​
(1) 密切关注市场动态和竞争对手情况，定期收集、整理和分析市场信息，包括行业趋势、消费者需求变化、竞品动态等，为公司制定营销策略和产品研发提供有力依据。​
(2) 及时反馈一线营销信息和客户意见，对公司的产品、价格、促销活动及售后服务等提出合理化建议，助力公司不断优化业务流程和提升市场竞争力。​
5. 领导交办的其他临时性工作任务

二、任职要求​
1.年龄25岁至45岁，专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。​
2.具有5 年及以上销售工作经验，其中至少 3年母婴、药店、快消品等相关条线的线下销售经验，熟悉线下销售渠道的运作模式和市场规律，有丰富的客户资源和成功的销售案例者优先考虑。​
3.具备出色的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够迅速打开市场局面，建立广泛而稳定的客户网络。
4.拥有较强的销售策划和执行能力，能够制定切实可行的销售计划，并有效组织实施，确保销售目标的达成。​
5.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场动态和消费者需求，通过数据分析为销售决策提供有力支持。​
6.具有良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导、客户及合作伙伴保持高效的沟通与协作。​
7.工作责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度，勇于挑战高目标，实现销售业绩的突破；具备良好的职业道德和职业操守，认同郁美净的企业文化和价值观。
8.其他要求：能适应短期出差，工作地点可根据公司业务需要在负责区域内调配或在应聘者客户资源丰富地调配。
9.如应聘者特别优秀，以上条件可适当放宽。