研发负责人

职位概述
作为儿童化妆品企业研发负责人，主导公司儿童洗护、护肤、防晒等产品线的全流程研发工作，从战略规划、配方设计到合规落地，带领团队打造安全、温和、创新的儿童化妆品。需深度关注儿童皮肤特性与法规动态，确保产品符合法规标准，同时推动技术创新与成本优化，支撑公司产品竞争力。
核心职责1. 研发战略与团队管理
根据公司发展战略，制定儿童化妆品中长期研发规划，明确产品路线图（如婴童洗护、防晒、敏感肌护理等细分方向）。
带领研发团队，负责人才培养、任务分配与绩效评估，建立高效协作的研发体系。
2. 配方开发与安全合规
主导儿童化妆品核心配方研发，重点关注原料安全性（如低刺激、无泪配方）、温和性与功效性（如保湿、舒缓、防晒），确保符合中国《儿童化妆品监督管理规定》及欧盟EC 1223/2009、美国FDA等国际法规要求。
搭建儿童化妆品原料数据库，严格筛选天然、有机原料，禁用欧盟化妆品法规附录Ⅲ中的26种致敏原及中国规定的儿童化妆品禁用成分。
3. 全流程项目管理
统筹产品从研发设计到上市的全流程：包括原料筛选、配方调试、稳定性测试（高低温、光照、微生物挑战等）、包材相容性验证、中试生产转化。
联合第三方机构开展安全性评估（如皮肤斑贴试验、眼刺激测试）与功效验证（如保湿率、防晒指数SPF/PA测定），输出合规报告。
4. 法规跟踪与技术创新
实时跟踪全球儿童化妆品法规动态（如中国“小金盾”标识管理、欧盟REACH法规更新），推动配方与工艺的合规性升级。
关注行业前沿技术（如生物发酵原料、微生态护肤、无防腐体系），主导技术预研与专利布局，提升产品差异化竞争力。
5. 跨部门协作与成本优化
与产品规划部门协同，将产品开发方向通过研发落地；与生产部合作优化工艺，确保规模化生产稳定性。
牵头现有配方的降本增效，通过原料替代、工艺改进等方式降低研发与生产成本，提升毛利率。
任职要求1.学历与专业背景
本科及以上学历，精细化工、应用化学、生物工程等相关专业，硕士优先。
6. 核心经验
10年以上化妆品研发经验，其中5年以上儿童化妆品研发专项经验，至少主导过3款以上儿童洗护/防晒产品上市（需提供案例）。
5年以上团队管理经验，具备带领5人以上研发团队的成功案例，熟悉研发项目全流程管理。
7. 专业能力
精通儿童皮肤生理学特性，掌握温和配方设计逻辑，熟悉儿童化妆品原料（如神经酰胺、益生元、物理防晒剂等）的筛选与应用。
熟练操作HPLC、GC-MS等分析仪器，能独立设计稳定性测试方案并解决技术难题（如膏体分层、防晒剂析出等）。
深度理解中国《儿童化妆品监督管理规定》、欧盟化妆品法规（EC 1223/2009）及美国FDA化妆品标签要求，确保产品全生命周期合规。
8. 素质要求
极强的安全意识与责任心，对儿童产品的安全性有“零容忍”态度。
优秀的跨部门沟通能力、项目推动能力及成本意识。
持续学习精神，关注行业技术趋势（如天然有机、可持续包装等）。
公司简介