‘’阿那亚人才继任计划‘’，旨在培养将成为阿那亚未来酒店这一业态总经理的高潜人才。通过为期 1-3 年的定向培养，协助酒店总经理开展各项专题工作，酒店总经理一对一带教，将高潜人才培养成为公司未来发展的中坚力量。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审核、整理日常公文、报告等相关文书资料；
2、负责检查、督促酒店总经理布置的工作任务的落实、执行状况报告等；
3、协助酒店总经理管理各分支机构内部运营管理工作；
4、协助酒店总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、负责酒店总经理的行程安排、会议安排，协助总经理对各部门工作进行沟通协调；
6、负责公共关系维护，协助酒店总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7、负责处理酒店总经理交办的其他任务。
任职资格：
1、统招硕士及以上学历，有海外背景，市场类、经济类、财务类、管理类等相关专业优先；
2、学习成绩优异，有2-3年国内外知名品牌五星级酒店工作经验，有海外知名品牌五星级酒店同岗位经验优先；
3、优秀的沟通协调，资源整合，内外部协作能力和应变能力；
4、性格开朗活泼、积极向上，善于表达、逻辑清晰、具有全局思维、高度责任感和团队合作精神；
5、具有强烈的学习和成长意愿，有较强的抗压能力；
6、能够适应频繁出差或者长期异地外派的工作安排。