人力资源副经理

一、工作职责
1.统筹酒店人力资源管理工作，向酒店总经理及项目运营板块人力行政经理汇报。
2.依据酒店总体发展策略及领导部署，参与制定中心人力资源规划，建立、完善并执行人力资源相关规章制度。
3.在集团及项目总体方针指导下，协助推进招聘、任用、员工保留、培训发展等人力资源核心模块工作，支撑团队建设。
4.处理公司管理过程中的人力资源问题，参与员工职业生涯规划指导，提升员工归属感与发展空间。
5.参与公司企业文化建设，组织相关活动，推动文化理念落地。
6.保持与项目人力同事及其他业态的良好沟通，及时反馈并协助处理相关问题。
7.协助项目运营板块人力行政经理处理人事重点工作。
8.完成上级领导临时交办的各项工作任务。