岗位职责:
1、负责公司年度经营计划的制定、分解及执行监控,确保战略目标落地;
2、建立经营分析体系,定期输出经营报告(收入、成本、利润、ROI等),提出优化建议;
3、统筹跨部门协作,推动业务流程优化,提升运营效率;
4、组织战略会议、管理层务虚会,推动战略共识形成;
岗位要求:
1.基本条件:学历:本科及以上,MBA/EMBA优先,专业不限(经济、管理、金融、市场营销等相关背景更佳);
经验:5年以上企业经营管理、战略企划、商业分析或管理咨询相关经验;有行业头部企业、咨询公司(如MBB、四大咨询)背景者优先;熟悉企业经营分析、战略规划方法论(如BLM、平衡计分卡等)。
2. 核心能力
战略思维:具备行业洞察力,能结合公司实际制定可落地的战略方案;
项目管理:能主导跨部门复杂项目,推动战略执行;
沟通协调:擅长高层汇报,能清晰传递战略意图并获取支持;
3. 优先考虑:有上市公司、集团化企业战略管理经验;熟悉制造企业(产研销企业)的商业模式和竞争格局。