1、全面负责医院医疗管理日常工作，制定并实施医疗规章制度、技术标准和操作流程，定期组织医疗质量检查与评估，确保医疗服务符合医疗法规要求。
2、主持/配合机构的医疗、护理、经营等科室工作，监督落实医疗核心制度，推动医疗安全、医疗质量管理与控制，提升诊疗精细化水平，制定机构业务工作计划和质量改进计划并组织实施，完成医院管理目标。
3、建立医疗安全预警机制，处理医疗纠纷和投诉，制定整改措施以防范类似事件。
4、统筹医疗资源配置，协调科室间协作，优化各科室服务流程，提升客户体验。
5、负责医护技人员资质管理，监督执业注册与定期考核，确保人员配备符合临床需求。
6、领导安排的其他工作。

任职要求

1、年龄35-50岁。
2、三甲以上同医院管理岗位相关工作10年以上经验。
1、战略与政策把控能力：能结合机构发展目标与医疗行业政策，制定科学的运营战略与落地计划，规避政策风险。
2、全流程运营管理能力：具备强大的统筹协调能力，协调市场端诊疗流程，可优化资源（人力、药品耗材成本等）配置，解决协作卡点，保障机构高效运转，提升接诊效率等核心运营。
3、医疗质量安全管控能力：熟悉医疗质量标准与临床路径，能建立完善的医疗安全管控体系，推动医疗质量持续改进，降低医疗风险。
4、沟通与应急处置能力：具备优秀的沟通表达能力，能有效协调内外部资源（专家、供应商等）；可妥善处理医疗纠纷、突发公共卫生事件等紧急情况。