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人力资源经理

7000-12000元
  • 西安未央区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员设备维修电气机械/电力设备人力资源服务
岗位职责:
1、负责人力资源的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责公司人力资源管理的全盘工作,包括招聘、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等。
3、根据公司发展战略,完成人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定和完善薪酬管理制度、绩效考核制度,组织实施绩效考核,统计考核结果。
5、负责企业文化培训文化氛围的建设与完善,定期组织员工活动。
6、薪酬福利:薪资核算、社保、公积金管理、劳动档案管理、人员入离职手续办理;
7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
8、配合其他部门有关工作;
9、领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历,有3年以上人力资源主管工作经验。
2、能独立负责人力资源六大模块工作,并有自己的独到见解。
3、 具备较为丰富的招聘工作经验,擅长人员招聘配置。
4、熟悉劳动政策法规,熟练掌握人事工作流程。
5、 熟悉国家社保政策及社保管理操作流程。
福利待遇:

1、按照国家法定节假日进行休假;

2、周末双休、节日福利、生日福利、定期体检。

3、工作时间:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30

4、工作地点:西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。
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工作地点

西安未央区泽星大厦2404室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

闫女士/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo西安帕德机电设备有限公司
西安帕德机电设备有限公司致力于推动工业自动化控制技术进步,公司内部实行团队化管理,依托先进的技术优势和服务意识,实现规范化运作,以最快的效率为用户提供高品质的产品和服务。公司下设技术部、研发部、项目部、市场部、采购部、财务部等6个部门,拥有专业管理人员8人,拥有各类工程师、技师、高级技工等专业技术人员30多人。公司凭借强大的技术力量和经济实力,现已和国内多家知名企业建立了长期的业务联系。公司与德国博世集团形成战略合作伙伴关系,博世力士乐(西安)电子传动与控制有限公司是博世集团在中国的生产和研发基地之一。公司依托德国博世集团强大的研发力量,结合力士乐百年驱动市场的强大实力,致力于工控传动领域的研究和发展,为客户提供各种通用型,矢量型变频器以及高效,经济的驱动方案。公司产品和服务涵盖工业自动化控制各个环节,主要包括四个方面:工控设备维修,变频器维护服务,自动化系统改造升级,工控产品的销售。工控设备维修:基本涵盖所有变频器品牌,主要包括西门子变频器,ABB变频器,三菱变频器,丹佛斯变频器,康沃变频器、力士乐变频器,施耐德变频器,安川变频器,台达变频器,富士变频器,KEB变频器,SEW变频器,罗克韦尔-AB变频器等。同时承修各类PLC、直流调速器、软起动器、工控机、工业触摸屏、UPS电源等。变频器维护服务:针对已大量使用变频器,质保期满后无专业人员提供后续专业技术支持的市场需求,我公司特推出变频器维护保养服务,以解决用户的不时之需。在低压领域,我公司拥有大量的库存备品备件和优势的采购渠道,可对市场常见品牌提供全方位的维护保养服务。在中、高压变频器领域,我公司主要针对以下品牌变频器提供维护保养服务:西门子(罗宾康)完美无谐波系列变频器、东芝三菱(TMEIC)变频器,利德华福HARSVERT系列变频器、台达变频器、合康变频器、ABB变频器、施耐德变频器、智光变频器、新风光变频器、三环变频器。我公司拥有专业的检测平台,可对主机及功率单元进行检测诊断;对于常见机型,我公司拥有大量的备品备件,可根据客户需求提供维修及升级改造服务。自动化系统改造升级:过程自动化控制系统设计,风机、水泵控制系统的节能改造升级,供热系统的设计和实施,各类变频控制柜、PLC控制柜定做。工控产品销售:代理博世力士乐、丹佛斯、吉泰科、易能变频器,销售ABB、三菱、安川、西门子、富士、台达等多个品牌的变频器和自动化控制设备。公司在供水、供热、空调、石油、造纸、电力行业的集中控制领域积累了大量的经验,公司拥有一批能力出众、经验丰富的中高级技术人员,可以向客户免费提供全面的技术咨询服务和产品技术支持。
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