岗位职责:
1、负责人力资源的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责公司人力资源管理的全盘工作,包括招聘、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等。
3、根据公司发展战略,完成人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定和完善薪酬管理制度、绩效考核制度,组织实施绩效考核,统计考核结果。
5、负责企业文化培训文化氛围的建设与完善,定期组织员工活动。
6、薪酬福利:薪资核算、社保、公积金管理、劳动档案管理、人员入离职手续办理;
7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
8、配合其他部门有关工作;
9、领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历,有3年以上人力资源主管工作经验。
2、能独立负责人力资源六大模块工作,并有自己的独到见解。
3、 具备较为丰富的招聘工作经验,擅长人员招聘配置。
4、熟悉劳动政策法规,熟练掌握人事工作流程。
5、 熟悉国家社保政策及社保管理操作流程。
福利待遇:
1、按照国家法定节假日进行休假;
2、周末双休、节日福利、生日福利、定期体检。
3、工作时间:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30
4、工作地点:西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。