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医联经理
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职位描述
妇产科
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销售经验
医疗行业热情
1、承接医院的年度发展要求,制定部门年度目标规划,并将目标拆分至各病种科室,支持指导团队目标达成,完成部门业绩目标;
2、调研分析市场竞争情况,制定调整部门营销思路和计划;
3、根据医院发展,制定医联体拓展计划,积极寻找并接洽潜在的合作伙伴(如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等);
4、对团队的制度执行情况负责,进行培训及考核管理。
工作地点
铁西区四平中韩医院
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职位发布者
贺馨阅/人事经理
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贺馨阅 / 人事经理
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瑞颖常青医疗科技(北京)有限公司
医院,医院,在线医疗,医疗设备/器械
100-299人
未融资
瑞颖常青医疗科技(北京)有限公司成立于2009年,我们是一家在医疗服务行业心脑血管方向细分领域的有着独特核心竞争力的专业公司。随着国家新医改的全面深化,优化医疗卫生资源结构布局,政策鼓励社会资本进入医疗市场,并引导优质医疗资源下沉。公司前瞻性开创的业务模式很好的贴合了这些政策方向,已经历经10多年的积累和发展成熟。公司总部设立于北京,目前已与北京、河北、辽宁、吉林等地的多家大型医院合作开展过了多个成熟项目,成立以来一直保持着持续高速的发展态势,现在也正在希望通过收购发展自有专科医院。愿景、原则、目标我们的愿景:“创专业医疗服务品牌,成为一流医疗服务提供者”我们一直坚守的行为指导原则:“专业、高效、学习、发展”我们追求的目标:“为健康护航,让生命常青”据普华永道数据,2020年大健康市场规模已达到13万亿元,且在过去8年中高速发展,年复合增长率高达13%,已经成为全球第二大市场。尤其是经过三年疫情,医疗行业作为价值和巨大空间,以及医疗行业满足的是人类的刚需,不怎么受经济波动的影响,作为个人发展的行业和职业方向选择提供超强的持续性的优势,都无比清晰和真切。如果你在意成长和锻炼机会,不管你来自什么行业,我们都欢迎您的加入,因为除医疗岗外,我们的小伙伴大部分都来自医疗之外的其他行业,我们将为您提供个性化的员工培养计划,帮助大家尽快胜任岗位,在行业立足和发展;如果你希望在医疗服务行业长期发展,欢迎你的加入,公司尊重并承认每位员工的价值,为了激励大家创造更高的价值和公司共同发展,一直致力于提供公平、公正的晋升机制;同时公司强调多通道发展,鼓励员工根据个人兴趣和特长向管理及其他岗位发展;如果你追求工作的价值感和意义,欢迎你的加入,公司在心脑血管方向积累了丰富的资源和能力,最多每年可以帮助到近万位患者,这个工作自带价值和意义,期待着你的加入和我们一起将这有意义的事业扩大,泽及更多的人!我们业务模式相对于传统的医疗服务行业有高度的创新性,看重的是优秀的学习能力强烈的发展意愿而不是相关背景,即使你原来不是从事医疗相关工作,只要你对医疗服务行业感兴趣,来吧!加入我们
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