更新于 11月3日

人力资源主管

6000-12000元
  • 成都双流区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师助理人力资源管理师绩效管理薪酬福利招聘
一、任职要求:
年龄:28-45岁 学历:大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业
经验要求:5年以上人力资源工作经验;
知识要求:熟悉公司法、劳动法等相关法律法规;掌握人力资源六大模块专业知识;具备三级人力资源管理师职称者优先
能力要求:组织协调能力、课件开发能力、演讲能力、沟通协调能力、谈判能力、亲和力
其他要求:有3年C1及以上驾驶经验;
工作区域:雅安市雨城区;
二、岗位职责:
1、负责协助上级完成公司年度人力资源规划工作;
2、负责组织制订年度招聘计划并组织实施,实现公司满编率目标;
3、负责组织制订年度培训计划并组织实施,达成公司人才培养目标;
4、负责制度和优化公司薪酬绩效管理制度,并组织宣贯及实施,调动员工潜能,提升员工效率;
5、负责组织公司的绩效面谈、绩效复盘、员工晋升等管理工作,提高员工的胜任力;
6、负责办理员工的入离职手续、新员工培训及转正评估、员工福利管理、员工情绪管理、员工岗位异动管理、员工关系管理等;
7、完成领导交办的其他工作事项。
三、薪资待遇:
年薪=月底薪+月绩效+效益奖+年终奖
福利=五险一金+午餐补贴+通讯补贴+节假日福利等
①七级月薪(固定工资+绩效工资)区间:6000~12500
②完成年度目标任务,年薪10万~20万

工作地点

成都双流区博雅城市广场C栋

职位发布者

施颖/HR

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公司Logo四川华峰物流有限公司
公司简介四川华峰物流有限公司成立于2003年,位于四川省雅安市,注册资本5000万元,主要从事工程物资供应、高原道路运输、物流园区经营、物流信息服务等。首批获得国家交通运输部网络货运企业资质、国家AAAA级综合服务型现代物流企业资质。通过了质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证。荣获了“四川省优秀民营企业”、“四川省重点物流联系企业”、“四川服务名牌”等称号。华峰与国内多家钢材、水泥、粉煤灰、石油等生产企业建立了战略合作关系,整合各类社会车辆万余辆,年运输能力达1000余万吨。业务覆盖四川、西藏、云南、新疆、甘肃、青海等地区。2014年,华峰建立了专业的技术团队,研发了一套物流智能化管理系统,为客户提供信息化、标准化、集约化的现代物流服务。华峰不忘初心、牢记使命,积极履行社会责任,主动参与精准扶贫,近年来累计捐款捐物200余万元,在瀑电移民、5.12汶川地震、4.20芦山地震、11.22康定地震等应急物流保障中,主动请缨,冲锋在前,被授予“全国工人先锋号”、“抗震救灾先进基层党支部”、“抗震救灾先进集体”。未来,华峰物流将插上智慧物流的翅膀,为西部经济发展持续注入强劲动力!践行企业的使命、责任、担当!
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