400-885-9898
职位描述
咨询顾问企业管理咨询运营管理咨询市场研究职业规划职位分析组织发展员工关系企业服务法律服务人力资源服务
岗位职责：1.深入对接客户单位，分析客户的人力资源需求。2.提供专业的人力资源策略和建议。3.制定和执行人事代理、劳务派遣外包方案。4.对劳务派遣外包业务有良好的行业嗅觉；
5.定期与用工单位管理层沟通，收集服务反馈，优化服务流程，推动项目续约或拓展新合作。
6.作为派遣员工与用工单位的沟通桥梁，协助处理劳动争议（如薪资纠纷、解除合同争议），引导通过协商、仲裁等合法途径解决，降低公司法律风险。
7.完成部门项目相关材料的编写工作。
岗位要求：
1.熟悉劳务派遣法规、用工流程，能独立处理劳动合同、社保、纠纷等事务。
2.擅长与用工单位高管、派遣员工、公司内部团队多方沟通，平衡各方需求。
5.定期与用工单位管理层沟通，收集服务反馈，优化服务流程，推动项目续约或拓展新合作。
6.作为派遣员工与用工单位的沟通桥梁，协助处理劳动争议（如薪资纠纷、解除合同争议），引导通过协商、仲裁等合法途径解决，降低公司法律风险。
7.完成部门项目相关材料的编写工作。
岗位要求：
1.熟悉劳务派遣法规、用工流程，能独立处理劳动合同、社保、纠纷等事务。
2.擅长与用工单位高管、派遣员工、公司内部团队多方沟通，平衡各方需求。
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工作地点
安徽省合肥市瑶海区明光路与长江东大街交叉口东南40米
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职位发布者
周梅荣/人事经理
三日内活跃立即沟通
安徽远景人力资源管理有限公司
安徽远景人力资源管理有限公司是一家人力资源综合服务方案解决商， 2005年 3月成立于合肥。是经安徽省人社厅授予的人力资源服务机构 AAAAA级信用企业、“安徽省劳动保障诚信示范单位”、安徽省人力资源服务机构“十强”企业，人力资源服务骨干企业，连续三年荣获省级人才引进工作“示范单位”、全国人力资源诚信服务示范机构、合肥市标准化服务试点单位，公司通过 ISO9001环境、职业健康安全、质量管理体系认证。以及 ISO7001信息安全管理体系认证。目前公司在安徽省宿州、淮北、阜阳、临泉、安庆、蚌埠设立分支机构服务于当地。公司立足安徽，服务长三角，面向全国，辐射全世界，业务发展深入美国、英国、韩国、日本等国家，建立全球化人力资源服务体系，年服务人次达 30000人，线上招聘场次 50余场，线下招聘场次 150场，招考人次近千人，为合肥市引进人才 50人，柔性引进外国专家 20人，是安徽省有影响力和创新力的国际人才和项目专业服务机构。远景致力于高端人力资源研究及成果平台建设，牵头成立安徽省首家人力资源研究机构——安徽创新人力资源研究院，打造战略
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