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人才发展主管

8000-10000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理层培训企业文化培训内部培训中级人力资源管理师
工作职责:
1.制定人才发展计划:根据公司战略规划与人资规划,协助梳理并落实人才发展相关计划、制度等;
2.建立人才标准规范:根据人才发展相关计划,梳理相关职能人才标准,如专业能力、素质能力等;
3.人才评价体系应用:根据人才发展相关计划,定期或不定期开展人才评价相关工作及应用工作;
4.推动人才培养计划落地:根据人才评价结果,结合业务需求,制定并落实人才培养计划、制度,开发、维护人才培训资源、渠道;
5.建立人才梯队:根据人才发展相关计划,结合业务需求,开展人才梯队建设、维护、后备出入库等工作;
6.日常组织管理:根据公司组织管理规定与计划,协助开展组织调研、外部对标、架构调整、组织信息维护等工作;
7.其他:公司领导安排的相关事宜。
任职要求:
1.本科及学历,组织行为、心理学、人力资源、经济学等相关专业;3-5年人才发展相关工作经验;
2.掌握STAR、BEI、战略解码、学习地图、IDP等方法、工具;
3.熟悉人才成长阶段理论与实践、人才成长基本路径、美世评估法等;
4.了解国内外人才发展基本理论,优秀企业人才发展、干部管理实践;
5.具备良好的人际敏感度、组织协调和文字书写能力。
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工作地点

郑州金水区如意西路如意河西二街10楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孟女士/招聘专员

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公司Logo河南百川畅银环保能源股份有限公司
河南百川畅银环保能源股份有限公司(股票代码300614)成立于2009年,于2021年在深交所创业板上市。百川主营业务涵盖沼气发电及提纯、移动储能供热、碳减排交易、光伏光热、风光储充一体化、城乡环境卫生服务以及再生资源循环利用等多个方面致力于为合作伙伴提供全球领先的绿色能源全生命周期解决方案。百川坚持低碳减排的可持续发展之路,围绕绿电服务、绿热服务、低碳环保服务三大业务群,依托人工智能和国际化两大牵引抓手,形成“3+2"低碳生态发展大循环版图,以实现绿色能源领域的全面领先和可持续发展。百川畅银作为最早从事垃圾填埋气发电的企业之一,已在河南、安徽、湖北、浙江、广东等省市以及海外开发100多个沼气综合利用项目,目前投产运营项目数量位于行业前,理论及实践经验丰富,公司被认定为郑州市生物质能工程研究中心和郑州市沼气综合利用工程技术研究中心,拥有各项专利70多项,并自主研发出一套极端天气下适用的气体采集方案及智慧化运营管理平台。截止2021年,公司贡献清洁能源超过50亿度,累计减排二氧化碳超过3000万吨。2021年公司移动储能业务正式由研发阶段向商业化阶段起航,移动储能车业务投运。通讯地址:河南省郑州市金水区如意西路楷林大厦10楼邮编:450000网址:www.bccynewpower.com电话:0371-56709560、56099365薪酬福利:提供优厚的薪酬待遇,按国家规定缴纳各种社会保险(五险一金)、双休、法定假日、带薪年假。工作时间:周一至周五9:00-18:00。
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