国际/国别技术法规/标准编审（审校）

基于近30年的高质量翻译服务经验积累，结合最新的人工智能技术，双泽研发了“科工专业智能翻译服务系统STEM”，该系统具有高质量、高速度、高经济性等特点，经过数千万字的翻译实践和检验，翻译品质达到工程和科研等级。同时于2023年2月，STEM系统获中国电力规划设计协会认证，是目前市场上唯一获得行业认证的智能翻译服务系统。
以智能翻译服务系统STEM为底层语言工具，双泽公司同时打造了以国际/国别技术法规/标准为核心的信息数据平台，旨在为用户提供一个透明的国际信息世界，以数据支持企业的国际化、技术引进、产品走出去、国际工程项目履约等国际商务活动。
双泽产品的用户群体主要面向：国际工程领域、国际技术转移和专利领域、国际科技情报和文献服务领域、国际合作商务活动领域等。
该岗位主要负责基于国际/国别技术法规/标准文件收集后开展的一系列工作，主要职责如下：
职责描述：
一、国际/国别技术法规/标准收集
了解国际/国别技术法规/标准的收资渠道，并能广泛收集国内外相关行业的技术标准和法规，包括但不仅限于国际标准、国家标准、行业标准以及国别技术法规等；
二、审校工作
1、基于“科工专业智能翻译服务系统STEM”机翻后的技术标准/法规文件：
1.1负责对技术标准和法规相关的中英文文本进行审校，确保专业术语准确无误、语法正确、表达流畅；
1.2对照原文或相关参考资料，核实英文翻译内容与技术标准和法规的原意相符，无错译、漏译；
1.3对涉及技术细节、数据、公式等的表述进行严格审查，确保其准确性和科学性；
1.4遵循特定行业的术语规范和表达习惯，使审校后的文本符合行业标准；
1.5保持对行业术语更新的敏感度，及时更新和调整审校标准，使整个技术标准或法规的英文文本在风格上保持一致，包括语言风格、格式等；
1.6收集并反馈在审校过程中发现的常见问题和错误类型，为改进审校质量提供参考；
1.7优化句子结构和篇章逻辑，提高文本的可读性和可理解性；
1.8负责摘要报告的编写，准确分析文本的核心内容、主要观点和关键信息，提取出具有代表性和重要性的内容进行摘要编写；
1.9定向推送摘要报告，并提出意见或建议，收集反馈，为后续工作的开展提供参考；
2、持续学习和研究技术标准和法规领域的新知识、新政策，关注国际上最新发布的技术标准和法规领域动态；
3、积累和整理专业词汇和常用表达，并跟踪学习相关的英语表述，建立和完善术语库；
4、对审校后的文本进行质量评估，确保达到预定的质量标准；
5、定期撰写审校质量报告，总结工作中的经验教训和问题，提出改进措施和建议。
三、风险评估与应对
1、评估国际/国别技术法规/标准编审（审校）工作中可能面临的相关风险；
2、制定风险应对策略，协助公司降低潜在的法律风险和经济损失。
四、跨部门协作与沟通
1、与公司各部门保持密切沟通，提供技术法规/标准方面的专业支持；
2、促进各部门之间的协同工作，提高整体工作效率和质量。
五、培训与宣贯
1、组织开展针对公司员工的技术标准和法规培训课程，提高员工的合规意识和专业水平；
2、定期举办专题讲座，解读最新的技术法规/标准变化。
六、对外联络与交流
1、与相关外部渠道建立良好的联络和交流，及时获取最新信息，保证外部渠道的顺畅交流。
任职要求：
一、教育及履历背景
1、深刻理解工业领域的“国际化”，具有产业国际化、经济国际化、生产全球化的深刻思考，对国际/国别标准法规、工业领域、国际工程项目有深入的了解；
2、相关技术领域（理工科专业）本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
3、具备工业行业的从业经历或审校工作经验，特别是在机械、电力，能源等行业优先考虑；
4、熟悉项目管理流程，具备项目管理的经验者优先。
二、语言能力
1、优秀的中英文口语和书面表达能力，精通第二外语（如葡语）者优先考虑；
2、了解和熟悉掌握相关领域的专业术语和特定表达，能够对不同领域的文本进行专业审校；
3、准确理解和应用双语语法、词汇、语音和语义，确保编审（审校）质量；
4、能够独立处理语法、风格和语调上的差异，确保编审（审校）结果的准确性和流畅性。
三、专业知识
1、具备所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能。能够在短期内快速熟悉技术标准/法规中涉及到的相关知识。
四、通用能力
1、熟练使用各类相关工具，并具备良好的办公软件以及平台操作能力；
2、具备较强的信息搜索和整理能力，以便在编审（审校）过程中获取背景知识和参考资料；
3、具备良好的时间管理和组织能力，能够按时保质完成编审（审校）任务；
4、注重细节，有高度的责任心和严谨的工作态度，确保审校工作的准确性和高质量；
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目经理和其他团队成员密切配合，在团队环境中积极分享经验和知识，共同提高工作质量；
6、能够承受工作压力，乐于接受挑战性的工作；
7、能够保持机密性和项目的保密性；
8、具备不断研究和改进的意愿，不断更新语言知识和专业知识，关注相关领域的最新发展和趋势，能够快速掌握最新的技术法规/标准变化；
9、负责完成上级领导安排的其他工作。
企业福利：
人才培养：公司一直倡导以人为本的用人理念，让人才成为企业核心竞争力的源头。能够为在职员工提供国际化工作视野、行业展会会议、良好的双通路晋升机制、大学生专项晋升通路、OJT在职培训、一对一带教培养、内外部培训学习、内训师团队建设。
福利待遇：公司推崇实用、严谨、高效的企业文化，为在职员工提供具有竞争力的薪资、按劳分配制度、绩效奖金、入职五险一金、弹性工作时间、餐饮补贴、交通补贴、租房补贴、高温补贴、法定节假日、春节假期（不少于10天）、带薪年假、三八假期、元宵假期、节日福利、生日礼券、福利体检、定期团建、员工旅游、下午茶等福利待遇。
工作时间：早9:00晚17:00（冬令时）；早9:00晚17:30（夏令时）
团队氛围：高素质人才团队，公司氛围融洽，工作执行力强，沟通简单、高效，期待有创业精神、团队精神、积极主动、有担当的事业型人才和公司共同创造价值、共享成果，实现事业理想。
职业发展：公司为所有岗位提供明确的双通路发展晋升路径，根据工作能力可实现快速晋升涨薪；
晋升路径：
技术通路：初级审校--二级审校--一级审校/技术经理--知识管理专家
管理通路：初级审校--审校组长--项目经理--部门长--副总经理--总经理