薪资福利
社保类型 五险
职位描述
服装店品牌店童装门店管理销售数据分析团队激励
工作职责
1. 全面负责店铺的日常运营管理,制定并执行销售目标与库存周转策略。
2. 深度分析门店销售数据(客单价、连带率、SKU动销率等),精准调整陈列布局与促销方案,提升单店坪效。
3. 带领团队完成童装产品的搭配推荐与会员维护,建立高粘性的亲子客群关系。
4. 严格把控门店服务标准与视觉陈列规范,确保符合Lee品牌形象与顾客体验要求。
任职要求
1. 拥有1-3年童装门店店长经验,熟悉童装消费群体需求与季节性商品运营逻辑。
2. 具备扎实的销售数据分析能力,能独立通过数据发现问题并制定优化方案。
3. 擅长团队激励与目标拆解,能有效提升店员的销售积极性与服务专业度。
4. 对零售行业趋势敏感,具备快速响应市场变化的调整能力。
1. 全面负责店铺的日常运营管理,制定并执行销售目标与库存周转策略。
2. 深度分析门店销售数据(客单价、连带率、SKU动销率等),精准调整陈列布局与促销方案,提升单店坪效。
3. 带领团队完成童装产品的搭配推荐与会员维护,建立高粘性的亲子客群关系。
4. 严格把控门店服务标准与视觉陈列规范,确保符合Lee品牌形象与顾客体验要求。
任职要求
1. 拥有1-3年童装门店店长经验,熟悉童装消费群体需求与季节性商品运营逻辑。
2. 具备扎实的销售数据分析能力,能独立通过数据发现问题并制定优化方案。
3. 擅长团队激励与目标拆解,能有效提升店员的销售积极性与服务专业度。
4. 对零售行业趋势敏感,具备快速响应市场变化的调整能力。
工作地址:二七万达Lee童装店
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工作地点
郑州*************

工作地点

公司信息
公司介绍
balabala巴拉巴拉童装品牌简介:飞跃式成长,成就传奇。balabala巴拉巴拉童装品牌创立于2002年,是中国领先具有国际视野的时尚大众童装品牌。巴拉巴拉主张“童年不同样”的品牌理念,为孩子们提供既时尚又实用的儿童服饰产品,适用于不同的场合和活动,让孩子们享受美好自在的童年。巴拉巴拉产品已全面覆盖0-16岁儿童的服装、童鞋、配饰品类。巴拉巴拉注重消费者购物体验,一站式的零售空间提供多样的专业时尚产品,持续创造选择丰富、物超所值的消费价值。巴拉巴拉正努力实现世界儿童服饰标杆品牌的愿景。balabala巴拉巴拉童装品牌理念巴拉巴拉通过对孩子的深刻洞察,提出“童年不同样”的口号。在巴拉巴拉的世界里,每个孩子都是不一样的,调皮捣蛋、古灵精怪、爱玩爱闹都是孩子们的天性。品牌个性:充满欢乐的,多姿多彩的,自由自在的。郑州大文童装服饰有限公司,负责巴拉巴拉童装河南区域,公司从2004年成立第一家发展到现在已拥有20家直营店,70家多加盟店。公司成立20年来,已从基层员工中为直营店和加盟店输送了店长,领班,培训师以及办公室管理人员。为员工的快速稳健成长提供职业技能,职业素养,职业规划等系统的培训,打造属于巴拉巴拉的卓越经理人。
工商信息
企业名称 郑州大文童装服饰有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 李运锋
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-03-31
注册资本 50万元
认证资质
营业执照信息
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1-3年
服装店
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日常培训
奖金
年终奖金
五险一金
定期体检
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节日福利
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餐补
带薪年假
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本科
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连锁店
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广阔的发展空间
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高额提成
年终福利
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面议 华为技术有限公司
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3-5年
服装店
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综合商贸
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五险一金
交通补助
绩效奖金
加班费
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业绩提成
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高提成
年终奖
社保
带薪年假
节假日福利
定期团建
完善的培训体系
清晰的职业晋升通道
高绩效
公平的晋升机制
五险
绩效奖金
法定节假日三薪
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