更新于 12月14日

人力资源培训主管

6000-8000元
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训体系搭建课程研发新员工培训管理层培训内部培训外部培训部门培训岗位培训建筑设计工程施工工程技术与设计服务
1.基本条件
(1)具有较强的政治素质和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法、身体健康、精力充沛,党员优先;
(2)工作责任感强、工作细致严谨,具备较强的分析能力和表达能力,善于沟通、团队意识强、具有良好的组织协调能力及文字写作能力;
(3)本科以上学历,人力资源管理、工程管理及工商管理等相关专业优先;
(4)年龄35岁以下,具有3-5年以上大型国央企或建筑工程企业培训相关专业工作经验优先;
2、岗位职责
(1)根据公司发展战略与人力资源规划,梳理各层级、各岗位员工的培训需求,设计并完善公司整体培训体系,包括培训制度、培训流程、培训课程体系等,确保培训工作有序、高效开展。
(2)依据培训体系与员工需求,制定年度、季度、月度培训计划,明确培训目标、内容、形式、时间及预算。组织实施各类培训项目,如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训、职业素养培训等,确保培训计划落地执行。
(3)结合公司业务特点与员工岗位需求,独立或组织团队开发针对性的培训课程,包括课程大纲、教材、课件、案例等教学资料。定期对现有课程进行评估与更新,融入行业最新动态、技术与理念,保证课程的时效性与实用性。
(4)整合内外部培训资源,建立并维护内部讲师队伍,负责内部讲师的选拔、培养、考核与激励,提升内部讲师的授课能力;拓展外部培训机构、讲师资源,建立合作关系,确保培训资源的丰富性与优质性。同时,管理培训设备、场地、教材等物资,保障培训工作的顺利进行。
(5)建立科学的培训效果评估体系,通过课堂测试、问卷调查、工作绩效跟踪、访谈等多种方式,对培训项目的效果进行全面评估,分析培训的有效性与存在的问题。根据评估结果,及时调整培训策略与内容,并向公司管理层与相关部门反馈培训情况,为后续培训工作的改进提供依据。
(6)积极营造公司内部良好的培训氛围与学习文化,通过宣传、活动组织等方式,提高员工对培训的认知与参与积极性,鼓励员工不断学习与成长,打造学习型组织。
(7)领导交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、交通补助、试用期全额、补充医疗保险、定期体检、带薪年假

工作地点

成都温江区成勘院温江办公区

职位发布者

杨老师/招聘经理

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公司Logo四川二滩国际工程咨询有限责任公司
四川二滩国际工程咨询有限责任公司,简称“二滩国际”,成立于1995年,隶属于世界500强——中国电建集团。是中国电建成都勘测设计研究院成立的提供工程建设咨询服务的全资子企业。公司主要从事水利水电、公路交通、电力、市政工业与民用建筑、新能源、港口与航道等领域的工程咨询和全过程总承包业务。拥有各领域专业技术及管理人员800余人,先后承担了包括二滩、龙滩、锦屏二级、白鹤滩、拉哇水电站、河北抚宁抽水蓄能电站、成都天府国际机场等200多项工程的建设监理、技术咨询服务;近年来,依托成都院公司相继承担了两河口移民代建、西藏湘河水利枢纽工程、四川广元剑阁普安市政工程、云南祥云市政改造工程、老挝南壁水电站、印度库特水电站、中国科学院高海拔宇宙线观测站、新加坡地铁等全过程工程总承包或代建工程。二滩国际作为中国最早专业从事工程监理和项目管理的技术服务提供商,荣获了100多项奖励荣誉,其中优秀企业奖31项,国家级工程荣誉奖12项,国家级科技成果奖6个;国际大坝委员会、FIDIC百年荣誉奖等国际大奖4项,目前公司为国家住建部指定的首批全过程咨询试点企业,并依托成都院品牌,业务范围已拓展至工程总承包领域。经过近三十年的磨硕,二滩国际已凭借领先行业的服务意识成长为拥有雄厚技术管理实力,具有优秀品牌影响力的示范性工程咨询企业和中国电建集团成都院总承包业务的主要承接单位之一。“十四五”期间,在中国电建成都院战略引领下,二滩国际将围绕创建“质量效益型工程公司”总体战略定位,完成工程公司组织机构构建、管理体系和流程再造、业务结构调整及能力建设,聚焦工程咨询和全过程工程总承包两大业务板块,以国内市场为主体、优化和适度调整国际市场布局,推动数字技术与生产经营深度融合,坚持高质量发展,成为成都院承接并实施建设类业务的主要成员之一,至2025年,成为具有一定竞争力的工程公司。
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