招投标主管

岗位职责
1.招投标工作统筹管理：全面负责公司招投标工作的规划与统筹，制定招投标工作计划和流程，确保招投标工作有序、高效开展；精准解决招标文件，组织团队完成投标文件的编写、审核、装订及递交，保证文件的完整性、准确性和合规性。​
2.市场信息与政策研究：密切关注行业动态、市场需求及招投标相关政策法规变化，及时收集整理各类招标信息，为公司业务决策提供有效的市场数据支持；分析政策法规对招投标工作的影响，制定相应的应对策略，确保公司招投标工作合法合规。​
3.团队管理与能力提升：负责招投标团队的建设与管理，合理分配团队成员工作任务，明确工作目标和考核标准；定期组织团队内部培训和学习交流活动，提升团队成员的专业技能、业务水平和综合素质，打造一支高效、专业的招投标团队。​
4.内外沟通协调：与公司内部各部门保持良好的沟通协作，及时获取招投标所需的各类资料和信息，确保投标文件内容满足项目要求；与招标单位、代理机构、评审专家等外部相关方进行有效沟通，维护良好的合作关系，协调解决招投标过程中出现的问题。​
5.投标项目跟踪与复盘：对投标项目进行全程跟踪，及时了解项目进展情况，包括投标文件递交后的评审进度、中标结果公示等；项目结束后，组织团队对投标项目进行复盘总结，分析成功经验和失败教训，优化招投标工作流程和策略，提高后续投标的中标率。​
6.风险把控：识别招投标过程中的各类风险，如政策风险、市场风险、技术风险、商务风险等，制定相应的风险防范措施；对投标文件的商务条款、技术方案、报价策略等进行严格审核，避免因文件疏漏或决策失误导致的投标失败或经济损失。
任职要求
（一）学历与专业：本科及以上学历，经验丰富的，学历可放宽。
（二）经验要求：具备3年以上测绘或规划或档案类投标经验，熟悉测绘或规划或档案类招投标渠道
（三）专业能力：​
1.具备扎实的招投标专业知识，熟练掌握招标文件和投标文件的编制方法，能够独立完成复杂项目的招投标文件审核工作；​
2.熟悉招投标相关法律法规和行业标准，能够准确判断招投标过程中的合规性问题，有效规避法律风险；​
3.具备较强的市场分析能力和项目策划能力，能够根据市场需求和项目特点制定合理的投标策略；​
4.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）及招投标相关软件（如电子招投标平台操作软件），具备一定的文档排版和数据分析能力。​
（四）综合素质：​
1.具有较强的领导管理能力和团队协作精神，能够有效带领团队完成工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力；​
2.具备优秀的沟通协调能力和谈判能力，能够与内外部相关方进行高效沟通，妥善处理各类矛盾和问题；​
3.具有较强的责任心和抗压能力，能够承受高强度的工作压力，适应招投标工作的时效性要求；​
4.具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决招投标过程中出现的各类突发问题；​
5.具有良好的职业素养和道德品质，诚实守信，廉洁自律，严守公司商业秘密。
（五）其他要求：无不良职业记录，能够接受必要的出差安排（如参加投标项目现场开标、与招标单位沟通等）