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绩效主管/经理(J16828)

2-2.5万
  • 成都锦江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师
1、根据部门特性或阶段性经营需求,拟定有针对性的绩效考核方式与内容;完成公司组合绩效激励体系建设。
2、建立公司绩效评估体系,人才发展评估体系并保证绩效评估及绩效会议的有效运营。
3、承担各部门绩效数据的统计、分析,及时与部门负责人进行反馈与沟通;
4、关注员工个人绩效情况与部门绩效情况的完成情况与一致性,部门绩效情况与公司经营、战略目标的一致性;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理及相关专业;
2、5年以上国内主板上市快消品企业同等岗位工作经验,8年以上大中型企业绩效工作经验;
2、具备数据化思维并完成过薪酬体系建立;
3、熟悉人力资源管理,绩效方面的知识、绩效设计方法、技巧、语言表达清晰,有良好的沟通技巧、数据分析能力。
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工作地点

成都锦江区新希望中鼎国际

认证资质

营业执照信息

职位发布者

何玉洁/HR

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公司Logo新希望乳业股份有限公司
新希望乳业股份有限公司(股票代码:002946)是中国领先的大型综合区域性乳制品供应商之一,公司立足西南,并在华东、华中、华北、华南、西北深度布局,构建了以“鲜战略”为核心价值的城市型乳企联合舰队。现旗下有 53家股份子公司、15个主要乳品品牌、16家乳制品加工厂,13个自有牧场。新希望乳业致力于区域品牌的整合,打造中国鲜奶第一品牌。公司先后并购了多家优秀地方乳品品牌企业,用文化融合、机制创新、产品创新等手段,带领被整合企业走出低谷,实现振兴。同时,新希望乳业是“中国优质乳工程”的践行者,旗下新华西乳业、雪兰乳业、天香乳业、琴牌乳业、双峰乳业、双喜乳业、三牧乳业、白帝乳业、南山乳业等公司通过“中国优质乳工程”验证,同相关企业一道率先在业界建立行业新标准,有效推动了“中国优质乳工程”的开展。新希望乳业围绕“打造用户体验更优的鲜活营养生态链”这一战略目标,以高成长性和极具生命力的品牌价值,成为具有较强市场竞争力和可持续发展能力的创新型优势乳制品企业,用实际行动为消费者提供安全、优质、新鲜的好产品。
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